باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,170 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

آیا مادری که به فرزند خود شیر می دهد و قانوناً هر 3 ساعت نیم ساعت فرجه برای شیر دادن دارد می تواند از این حق استفاده نکند و بجای آن مثلاً اضافه کاری بگیرد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

نحوه استفاده مادران شیرده از فرجه تعیین شده برای شیر دادن فرزندان به همان ترتیبی است که در ماده 78 قانون کار پیش بینی شده است و در خواست مادران شیرده مبنی بر عدم استفاده از این حق و اضافه نمودن آن به مرخصی استحقاقی سالانه و یا تقویم آن به وجه نقد و همچنین منظور داشتن آن به عنوان اضافه کاری با روح حاکم بر ماده قانونی مذکور و فلسفه وجودی برقراری امتیاز مزبور برای شیردادن فرزندان مغایرت دارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 925 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 393 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیمردانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 759 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 890 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 573 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 461 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,064 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,270 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,746 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 354 بازدید
سوال شده اردیبهشت 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,010 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,275 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 807 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,185 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,067 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 737 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 424 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,078 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 889 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,840 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,253 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 659 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,640 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,280 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...