باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
2,392 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

ایا سختی کار، مزایای سرپرستی و امثالهم در هنگام محاسبه فوق العاده اضافه کاری باید جزء مزد ماخذ محاسبه لحاظ شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)

با سلام

با توجه به تبصره یک ماده 36 قانون کار مزایایی از قبیل سختی کار، مزایای سرپرستی و فوق العاده شغل که به تبع شغل و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می شود جزء مزد ثابت محسوب شده و لذا مبنای محاسبه اضافه کاری نیز منظور خواهد شد.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,686 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,093 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,740 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,709 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,242 بازدید
سوال شده دی 11, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,179 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 921 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 757 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,961 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,969 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,007 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 4,890 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,542 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,301 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,842 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 326 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,267 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,250 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,465 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,127 بازدید
سوال شده فروردین 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,106 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,007 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,064 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,526 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...