باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
446 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در دستگاه های مشمول قانون استخدام کشوری ، اگر مستخدمین خانواده خود را به کلاس های نهضت سواد آموزی بفرستند استحقاق دریافت پاداش خواهد داشت و آیا این مقررات در مورد کارگران مشمول قانون کار نیز قابل اجرا است  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,700 امتیاز)
با سلام

پرداخت پاداش مقرر در ماده 41 قانون استخدام کشوری به مستخدمینی که خانواده خود را به کلاس های نهضت سواد آموزی بفرستند و کارنامه قبولی دریافت دارند در مورد مستخدمین مشمول قانون مذکور مجری بوده و در قانون کار و مقررات تبعی پرداخت چنین وجهی به کارگران مشمول این قانون پیش بینی نگردیده است .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,775 بازدید
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرشید
+1 امتیاز
0 پاسخ 431 بازدید
سوال شده اردیبهشت 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سینا
0 امتیاز
1 پاسخ 2,029 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,851 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 632 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 529 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 837 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,764 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 761 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 515 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,286 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,581 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
+2 امتیاز
1 پاسخ 677 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 435 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 20,841 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 767 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2016 در بیمه سلامت و بیمه خدمات درمانی توسط آموزشیارنهضت
+1 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 665 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 733 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,115 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 895 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 626 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,117 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,183 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 932 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,417 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...