باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
330 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

با توجه به ماده 6 قانون کار که به اصولی چند از قانون اساسی مستند گردیده است اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع می باشد با متخلفین از این مقررات چگونه رفتار می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

کار اجباری در اصول مختلف قانون اساسی منع گردیده و به تاسی از آن، منع اجبار افراد به کار و بهره کشی از دیگری و برخورداری همه افراد از حقوق مساوی در ماده 6 قانون کار تصریح شده است و در این رابطه ماده 172 قانون کار ضمن تاکید بر ممنوعیت کار اجباری به هر شکل، برای متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام شده و جبران خسارت، مجازات حبس (91 روز تا یک سال) و جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه معین نموده است. در قسمت ذیل این ماده به مسیولیت مشترک مسبب و مباشر به کارگماری اجباری اشخاص و در تبصره این ماده به تشدید مجازات در موردی که چند نفر به طور جمعی اجباراً به کار گمارده می شوند تصریح گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,011 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 449 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 537 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,487 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 453 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,049 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,699 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 708 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,273 بازدید
سوال شده شهریور 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آرزو
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 396 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 868 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,320 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,181 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,530 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,715 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 224 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 818 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...