باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

کارفرما مدعی است که کارگر شاکی مشمول قانون کار نیست تکلیف چیست ؟

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
467 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارفرما مدعی است که کارگر شاکی مشمول قانون کار نیست ولی در این باره مدرکی ارایه نکرده است تکلیف چیست ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
سلام

با توجه به عام بودن مقررات قانون کار چنانچه از سوی خوانده دعوی مدارک و دلایل قابل قبولی در جهت حاکمیت مقررات استخدامی خاص ارایه نشود صرف ادعای خواهان و احراز رابطه مزدی یا حقوقی بین طرفین از سوی مرجع رسیدگی کننده، مثبت وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کار بین طرفین خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
چنانچه کارفرما به رای قطعی مرجع حل اختلاف قانون کار تکلیف چیه ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یزدانی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,405 بازدید
در مواردی که تعطیلی کارگاه علت اخراج عنوان شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میرزایی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 497 بازدید
در مواردی که تعطیل کارگاه، علت اخراج عنوان شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 508 بازدید
در صورتی که در هیأت حل اختلاف ارا ها مختلف باشد ، تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط الماسی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کجوری
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,215 بازدید
اگر دیوان عدالت رای به طرح پرونده در هیات هم عرض نماید تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماکانی
0 امتیاز
1 پاسخ 406 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باقری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,521 بازدید
آخرین روز اعتراض به رای هیأت تشخیص روز تعطیل برخورد کند تکلیف چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اسفندیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,115 بازدید
اگر در صورت بروز حادثه ای کارگاه تعطیل شود تکلیف قرارداد کار بین کارگر و کارفرما چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 427 بازدید
اگر پرداخت حقوق کارگر با ارز خارجی باشد رای مرجع حل اختلاف در زمینه سنوات چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,771 بازدید
اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 540 بازدید
آیا در قانون کار موضوع ماده 164 قانون مرقوم مقرراتی راجع به "واخواهی" پیش بینی شده است ؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میرکریمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,369 بازدید
آیا هیأت های تشخیص و حل اختلاف ملزم به دعوت از کارگر و کارفرما برای حضور در جلسات رسیدگی هستند ؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یار محمد گودرزی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 492 بازدید
قراردادی که امضا کردم شرطش عدم ایجاد رابطه استخدامیه در صورت اختلاف تکلیف چیه ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هوشمند
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
ادعا های که از طرف کارگر و کارفرما در چه اثری در نتیجه رسیدگی مراجع حل اختلاف خواهد داشت ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاهرضا
+2 امتیاز
1 پاسخ 296 بازدید
موضع مراجع حل اختلاف در زمینه شکایت مجدد کارگر چه می تواند باشد ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول زاده
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 640 بازدید
مرجع تجدیدنظر در رای هیأت تشخیص موضوع ماده 22 قانون شورا های اسلامی
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیات
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...