باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
در صورت عدم تمایل کارگر از...
+3
امتیاز
2,396
بازدید
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شریفاد
سلام
از آنجا که بر اساس ماده 165 قانون کار، در موارد عدم احراز موجه بودن دلایل اخراج و صدور حکم اعاده بکار کارگر، کارگر می تواند اعلام عدم تمایل به بازگشت بکار و دریافت حق سنوات به میزان هر سال سابقه کار 45 روز مزد نماید تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
قرارداد-کار
سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
مزایای-قانون-کار
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
خرداد 5, 2016
توسط
بزرگی
(
25,500
امتیاز)
با سلام
چنانچه رای هیأت حل اختلاف مبنی بر غیرموجه بودن اخراج و بازگشت کارگر بکار باشد لازم است اختیار کارگر به قبول بازگشت به کار و دریافت حق السعی یا دریافت حق سنوات خدمت به میزان سالی 45 روز آخرین مزد، موضوع تبصره ماده 165 قانون کار با ذکر مبلغ در متن رای درج گردد. در صورت عدم تمایل کارگر جهت بازگشت بکار، وی باید بلافاصله بعد از ابلاغ رای، مراتب را کتباً به کارفرما اعلام و رونوشت آن را نیز به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نماید.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
714
بازدید
در صورت رای مبتنی بر بازگشت به کار ، کارگر حاضر به ادامه همکاری نمی باشد ایا 45 روز سنوات خدمت قابل اجرا میباشد ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرتضوی
قانون-کار
حل-اختلاف
هیات-تشخیص
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,126
بازدید
آیا کارگر ذینفع می تواند در مورد حق السعی ایام تعلیق به اداره کار تسلیم شکایت نماید ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حمیدی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
قرارداد-کار
اداره-کار
سنوات
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,055
بازدید
کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
باران
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
حل-اختلاف
سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,014
بازدید
پرداخت کسورات قانونی (حق بیمه و مالیات ) مربوط به مدت اخراج کارگر و بازگشت او به کار پس از رای حل اختلاف با کیست و به چه دلیل ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شایسته
حل-اختلاف
بیمه-بیکاری
بیمه
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
سنوات
+3
امتیاز
2
پاسخ
1,769
بازدید
اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سلیمی
قانون-کار
حل-اختلاف
سنوات
بیمه
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,902
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
2
پاسخ
1,091
بازدید
آیا می توان اختلاف کارگری و کارفرمایی را در مرجعی غیر از واحد کار و امور اجتماعی طرح و اقامه دعوی نمود ؟
سوال شده
خرداد 6, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قربانی
بیمه
اداره-کار
قانون-کار
حل-اختلاف
سنوات
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,042
بازدید
اگر کارگر مستعفی پس از سپری شدن پانزده روز فرجه قانونی از استعفاء منصرف شود آیا کارفرما حق دارد با استرداد استعفاء مخالفت نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خدابنده
سنوات
قانون-کار
استعفا
حل-اختلاف
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,531
بازدید
در صورت استنکاف کارفرما از اجرای رای ، کارگر می تواند به استناد این رای همه ماهه حقوق ایام بلاتکلیفی بگیرد ؟
سوال شده
خرداد 6, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صبوری
قانون-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
اداره-کار
بیمه
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,864
بازدید
اگر در زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف سازشی حاصل شود ولی بعداً کارفرما و یا کارگر از اجرای سازش امتناع نماید، آیا ذینفع می تواند اجرای آن را بخواهد ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ساسانی
قانون-کار
سنوات
دیوان-عدالت-اداری
حل-اختلاف
اداره-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
986
بازدید
در دعاوی مربوط به ورشکسته و شرکت های منحل شده ابلاغ به چه نحوی انجام می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مهاجری
قانون-کار
قرارداد-کار
حل-اختلاف
دیوان-عدالت-اداری
سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,589
بازدید
چهار سال در مطب دندان پزشکی بهصورت پاره وقت مشغول به کار بودم و بیمه نشدم . با توجه به اینکه بیمه نبودم مشــمول دریافت حق سنوات می شوم ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
سوابق بیمه
توسط
باروتی
سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
845
بازدید
آیا وزارت کار و امور اجتماعی می تواند توقف عملیات اجرایی حکم صادره از مراجع حل اختلاف را از دایره اجرا تقاضا نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بهرام
قانون-کار
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
820
بازدید
اگر خوانده یک موسسه یا سازمان دولتی و یا شهرداری باشد ابلاغ باید چگونه انجام شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خلیجی
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
دیوان-عدالت-اداری
اداره-کار
حل-اختلاف
0
امتیاز
1
پاسخ
768
بازدید
اگر کارگری تمایل به بازگشت به کار نداشته باشد آیا می تواند درخواست ما به التفاوت حقوق و سایر مزایا را بدهد ؟
سوال شده
آبان 16, 2019
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
پیمان
(
160
امتیاز)
رای-بازگشت-به-کار
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
شکایت-از-کارفرما-بابت-اخراج
+3
امتیاز
1
پاسخ
856
بازدید
آیا هیات حل اختلاف می تواند کارفرما را تنها مکلف به پرداخت قسمتی از حق السعی معوقه کارگر بنماید ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فهیمی
قانون-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,969
بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
لارستانی
حقوق-کارگر
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
سنوات
پاداش-کار
قرار-داد-کار
+2
امتیاز
3
پاسخ
3,571
بازدید
آیا پیمانکار می تواند به دلیل کار کمتر از یکسال از پرداخت سنوات امتناع کند ؟
سوال شده
شهریور 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رسولی
قانون-کار
سنوات
سنوات-پایان-کار
پیمانکار
قرارداد-کار
سوابق-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
506
بازدید
شرکت سنوات سال گذشته را نپرذاخته آیا با امضای قرار داد جدید می تواند مزایای سال قبل را نپردازد ؟
سوال شده
تیر 20, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
حل-اختلاف
پرداخت-سنوات-آخر-سال
قرارداد-موقت
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,251
بازدید
اگر کارفرمایی کارگرش را اخراج کند و این اخراج مورد تایید هیئتهای حل اختلاف وزارت کار قرار نگیرد حقوق و مزایا و حقبیمه مدت اخراج چه می شود
سوال شده
اردیبهشت 30, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یاوری
اخراج-از-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
سنوات
قانون-کار
حل-اختلاف
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,212
بازدید
اگر دیوان عدالت حکم بر توقف اجرای رای هیات حل اختلاف بر بازگشت به کار بگیرد ، حق السعی کارگر چه می شود ؟
سوال شده
خرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
استرکی
حل-اختلاف
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
بیمه
دیوان-عدالت-اداری
+2
امتیاز
1
پاسخ
994
بازدید
در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خلوجینی
حل-اختلاف
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
دیوان-عدالت-اداری
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,576
بازدید
چگونگی شکایت از شرکت سابق با توجه به عدم دریافت سنوات و مزایا ؟
سوال شده
خرداد 22, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قادری
قانون-کار
سنوات
عیدی
پاداش
قرارداد-کار
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,472
بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یوسف
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,530
بازدید
آیا کارگر خارجی ( اتباع افغان ) که به خاطر انقضاء مدت اعتبار پروانه کارشان از کارگاه اخراج شده می توانند حق سنوات مقرر در قانون کار را بگیرند ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قادری
قرارداد-کار
اتباع-افغان
اتباع-خارجی
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
735
بازدید
آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه در صورت تایید اخراج می باشد ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
زاهد
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,365
بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟
سوال شده
آذر 9, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
حق-عائله-مندی
قانون-کار
بیمه-کارگری
مزایای-قانون-کار
حق-اولاد
بیمه-طلبه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,351
بازدید
کارگرانی که بصورت متناوب نزد کارفرما کار کرده اند احتساب سنوات خدمت آنان به چه صورت انجام می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ناصری
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
عیدی
0
امتیاز
1
پاسخ
2,417
بازدید
نحوه محاسبه سنوات برای کارگرانی که به صورت متناوب کار کرده اند چگونه است
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
فرمول-محاسبه-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,903
بازدید
آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قانون-کار
سنوات
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
عیدی-سنوات
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
732
بازدید
آیا به کارگیری افراد به صورت عقد اجاره موجبی برای عدم شمول قانون کار نسبت به آنان است ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جاویدی
سنوات
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,150
بازدید
آیا کارگران قرارداد موقت مشمول دریافت حق سنوات میشوند
سوال شده
خرداد 8, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
غفاری
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
پایه-سنوات
حق-سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,625
بازدید
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیه ؟
سوال شده
خرداد 8, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
حق-سنوات
پایه-سنوات
سنوات
قرارداد-موقت
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
4
پاسخ
1,657
بازدید
با فردي قرارداد بسته بوديم طرف بدون اطلاع قبلي تو اسفند در خواست ترك كار كرده بر اساس چه قانوني مشمول حق سنوات نمی شوند
سوال شده
خرداد 8, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
فاطمی
ترک-کار
حق-سنوات
سنوات
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,662
بازدید
پس از ۱۲سال اگه کار فرما کارگر را بیرون کند چه خدماتی کارگر دریافت میکنه
سوال شده
شهریور 24, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
سنوات
سنوات-پایان-کار
اخراج-از-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,287
بازدید
در قرارداد کار با مدت موقت یا انجام کار معین پرداخت سنوات خدمت به چه نحوی انجام می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عبدی
قرارداد-کار
قانون-کار
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
606
بازدید
درباره استقلال مراجع حل اختلاف و ایفای نقش نظارتی وزارت کار در کار رسیدگی و صدور رای مراجع مزبور ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
اولادی
قانون-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
بیمه
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
446
بازدید
آیا برای واحد های ستادی در تصمیم گیری های مراجع حلاختلاف قانون کار نقشی پیش بینی شده است ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
علائی
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
536
بازدید
کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صادقی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
453
بازدید
مقررات مربوط به ابلاغ در آیین رسیدگی و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار به چه ترتیبی می باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
امیری
قانون-کار
سنوات
حل-اختلاف
دیوان-عدالت-اداری
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,088
بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمند
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+3
امتیاز
1
پاسخ
536
بازدید
در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بایرام زاده
قرارداد-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,671
بازدید
امکان اعتراض به آرای مبتنی بر سازش هیأت تشخیص در اداره کار وجود دارد ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
حل-اختلاف
سنوات
اداره-کار
دیوان-عدالت-اداری
وزارت-تعاون-کار-و-رفاه-اجتماعی
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
378
بازدید
از آنجا که من نتوانستم با کار فرما سازش کنم ایا می توانم شکایت کنم ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
اکرمی
قانون-کار
حل-اختلاف
اداره-کار
سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
350
بازدید
رسیدگی به اختلاف در مورد سود سهامی که کارگران در شرکت دارا می باشند بر عهده کدام مرجع است ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جلیلی
قانون-کار
سنوات
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
بیمه
+2
امتیاز
2
پاسخ
1,634
بازدید
اگر رای قطعی صادره از مراجع حل اختلاف مغایر قانون و خلاف باشد آیا میتوان برای تجدید نظر اقدام نمایند ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صالحی
قانون-کار
سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
اداره-کار
دیوان-عدالت-اداری
+2
امتیاز
1
پاسخ
914
بازدید
آیا مأموران واحد های دولتی می توانند از اجرای رای قطعی مراجع حل اختلاف خودداری نمایند ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
علیخانی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه
سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,441
بازدید
شرکتی منحل اعلام و کارگران اخراج نموده است با توجه به انحلال شرکت ، حل اختلاف می توانند حکم به بازگشت کار کارگران را صادر نمایند ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شهابی
قانون-کار
حل-اختلاف
انحلال-شرکت
اخراج-از-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,054
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,447
بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
مزایا
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...