با سلام من درسال 94 در شرکتی به مدت 8 ماه بدون قرار داد کار کردم که در پایان سال عیدی و سنوات را نپرداخته و امروز و فردا میکنه و اما در سال 95 در تیر ماه میخواد قراردادی تا پایان مرداد ماه با من ببندد آیا با امضا ی این قرار داد موقت میتواند مزایای سال قبل را نپردازد و آیا با موقت بودن این قرارداد عیدی و سنوات 95 با پایان قرار داد به من تعلق خواهد گرفت یا خیر؟ناگفته نماند که شرکت از نظر مالی در بحران است و حقوق 2ماه اخیر کارکنان را نیز پرداخت نکرده و تعدادی از نیروها تعدیل یا استعفا کرده اند.
