باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,224 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام سازمان بیمه تأمین اجتماعی اقدام به صدور احکام بازنشستگی برای تعدادی از کارگران یک واحد کارگری نموده که منتهی به قطع رابطه کارگران با کارفرما شده است بعد از چند ماه سازمان با این استدلال که کارگران واجد شرایط بازنشستگی نبوده اند احکام بازنشستگی آنان را لغو می نماید تکلیف چیست ؟ آیا کارگران یاد شده باید در کارگاه ابقاء بکار شوند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام وقفه ای که در رابطه کاری و مزدی بین کارگران و شرکت در ارتباط با اقدام و عملکرد سازمان بیمه تأمین اجتماعی ایجاد شده است از نوع تعلیقی است که اراده کارفرما در آن دخالتی نداشته است که در این زمینه در اجرای مفهوم مخالف ماده 29 قانون کار صدور رای بابت حق السعی ایام تعلیق فاقد وجهه قانونی خواهد بود ولی با توجه به تلقی وقفه ایجاد شده به عنوان تعلیق به دلیل تحقق نیافتن بازنشستگی، بازگشت بکار کارگران با استرداد وجوه دریافتی بابت سنوات خدمت و حفظ سابقه کار قبلی انجام خواهد شد.  بدیهی است هر گونه ادعا از سوی طرفین در زمینه جبران زیان وارده قابل طرح و پی گیری در مراجع ذیصلاح دادگستری خواهد بود .

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,231 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 5,931 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,047 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهبودی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,285 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,773 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 968 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 565 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 297 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 740 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 405 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 435 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,523 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 223 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...