دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,281 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که بر اساس قرارداد کار با مدت موقت بکار گرفته شده و به عضویت شورای اسلامی کار در آمده است در صورت اخراج، حکم مراجع حل اختلاف با توجه به مصونیت کارگر چگونه خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

کارگری که بموجب قرارداد کار با مدت موقت بکار گمارده شده است چنانچه یکسال به خاتمه قرارداد وی با کارفرما باقی مانده باشد می تواند درخواست کاندید عضویت در تشکل‌ های کارگری را بنماید. بدیهی است در قرارداد‌ های کار با مدت موقت در صورتی که به نظر مرجع حل اختلاف کارگر عضو تشکل کارگری مشمول مقررات موضوع ماده 28 قانون کار تشخیص داده شود حکم ادامه کار و انجام وظایف و امور شورایی برای کارگر حداکثر تا پایان مدت قرارداد موقت اعتبار خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 370 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 617 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 357 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 393 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 958 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 658 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 404 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,858 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 382 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,769 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 434 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 591 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 249 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 921 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,099 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 531 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 855 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...