باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
291 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارفرما رای قعطی هیأت حل اختلاف در مورد ابقاء بکار کارگر را اجرا نموده ولی پس از مدتی مجدداً وی را اخراج نموده است موضع مراجع حل اختلاف در زمینه شکایت مجدد شاکی چه می تواند باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

رای قطعی مراجع حل اختلاف لازم الاجرا بوده و لذا چنانچه حکم بر اعاده بکار کارگر اخراجی صادر گردیده باشد کارفرما مکلف خواهد بود کارگر را با شرایط سابق به کار اعاده نماید بدیهی است چنانچه پس از اجرای رای و ابقاء بکار کارگر، کارفرما مجدداً اقدام به اخراج وی نماید موضوع اخراج به عنوان یک مورد جدید قابل رسیدگی در مراجع حل اختلاف خواهد بود که در این حالت چنانچه دلایل کارفرما در مورد اخراج مورد تایید مرجع رسیدگی کننده قرار نگیرد مرجع می تواند حکم بر اعاده بکار مجدد صادر نماید در غیر اینصورت و موجه شناختن اخراج رأی بر فسخ رابطه و پرداخت حق سنوات صادر خواهد کرد. ضمناً چنانچه احراز گردیده باشد که پس از صدور رای بازگشت بکار، کارگر شخصاً از مراجعه به کارگاه استنکاف نموده است عدم مراجعه وی به واحد مربوط چنانچه در این زمینه پرونده ای در اداره کار تشکیل شده باشد می تواند در مراجع حل اختلاف از موارد قصور و یا حتی ترک کار تلقی و بر این مبنا اصدار رای گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 389 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 457 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,315 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,761 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 916 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,199 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 244 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,399 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 653 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 848 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,165 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 490 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 411 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 399 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 500 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...