باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,540 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

آیا رای صادره از ناحیه هیأت تشخیص بدون اینکه مورد اعتراض طرفین واقع شده باشد قابل طرح و تجدید رسیدگی در هیأت حل اختلاف می باشد و اگر پرونده نه بر مبنای اعتراض به رای هیأت تشخیص بلکه بر اساس دادخواست جدید خواهان در هیأت حل اختلاف مطرح شود چه حکمی خواهد داشت ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

چنانچه حکم صادره از ناحیه هیأت تشخیص در موعد قانونی مورد اعتراض طرفین قرار نگرفته باشد ارجاع پرونده به هیأت حل اختلاف و رسیدگی هیأت فاقد توجیه قانونی می باشد ضمناً در صورتیکه ارجاع پرونده به هیأت حل اختلاف نه بر اساس اعتراض به رای صادره از هیأت تشخیص بلکه بر اساس دادخواست جدید خواهان انجام شده باشد بطور مسلم رسیدگی نخستین در هیأت حل اختلاف فاقد توجیه قانونی خواهد بود.

هر گاه شاکی قبل از اتمام رسیدگی و صدور رای مقتضی توسط مرجع حل اختلاف بطور کلی از شکایت خود صرف نظر و اعلام رضایت از مشتکی عنه بنماید مرجع حل اختلاف اصولاً مکلف به اصدار "قرار سقوط شکایت" بوده و پس از صدور قرار مزبور شاکی نمی تواند نسبت به همان خواسته مجدداً طرح دادخواست نماید. بدیهی است چنانچه پس از صدور قرار مزبور دادخواست مجددی نسبت به همان خواسته طرح گردد مرجع حل اختلاف می بایست با استناد به اعتبار امر مختومه (قضیه محکوم بها) به صدور "قرار رد شکایت" اقدام نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 561 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 507 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 739 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,368 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 434 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,170 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 439 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,398 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,424 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 488 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 777 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,025 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 306 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...