باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
2,424 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

رای هیأت حل اختلاف مبتنی بر بازگشت به کار کارگر اخراجی می باشد به دلیل شکایت کارفرما از رای نزد دیوان عدالت اداری، دیوان رای مرجع حل اختلاف را با این استدلال که کارگر شاکی در کار خود در کارگاه قصور داشته است نقض کرده و حکم به رسیدگی مجدد در هیأت حل اختلاف همعرض می دهد. نحوه رسیدگی و صدور رای هیأت هم عرض چگونه باید باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

هر چند که در ارتباط با تشخیص قصور کارگر و اعاده بکار و یا تأیید اخراج که ماهیتاً در صلاحیت انحصاری رسیدگی مراجع حل اختلاف قانون کار است، اصولاً مراجع یاد شده مکلف به تبعیت از آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری نیستند و صرفاً با عنایت به صلاحیت شعب مزبور در رابطه با رسیدگی شکلی به شکایات از آراء قطعی مراجع حل اختلاف، مراجع اخیر موظف به رعایت ضوابط و اصول شکلی رسیدگی موضوع آراء شعب یاد شده می باشند، لیکن بهرحال چنانچه مرجع حل اختلاف در ن هایت قصور مورد ادعای کارفرما را احراز ننموده و حکم بر اعاده به کار کارگر صادر نمایند با عنایت به منتفی بودن آراء قبلی نقض شده، مکلف به محکومیت کارفرما به پرداخت تمامی حق السعی معوقه کارگر از تاریخ شروع تعلیق (عدم ارجاع کار و پرداخت حق السعی به کارگر) تا تاریخ صدور رای در حق کارگر ذیربط خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,169 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,320 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,214 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 952 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 804 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,396 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 738 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 775 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 706 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,225 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 835 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 868 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,322 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,054 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,203 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 402 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 249 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...