باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
1,338 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

علیرغم اینکه کارفرما به کارگر کمتر از حداقل مزد قانونی پرداخت می نموده اما این موضوع در رای هیأت تشخیص مورد توجه و صدور رای قرار نگرفته است و معترض به رای مزبور نیز کارفرما می باشد آیا هیأت حل اختلاف بدون توجه به عدم اعتراض کارگر به رای هیأت تشخیص باید مابه التفاوت حداقل مزد را برای کارگر اصدار رای نماید ؟

اگر کارگر اعتراض به رای هیات تشخیص نکند، آیا هیأت حل اختلاف اصدار رای می نماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

هر چند اصولاً در مواردی که پرونده ای در اثر اعتراض یکی از طرفین به رای صادره از هیأت تشخیص به هیأت حل اختلاف ارجاع و مطرح رسیدگی است هیأت صرفاً می باید در چهارچوب اعتراض معترض باقیمانده و مجاز به اصلاح و یا نقض رای به ضرر معترض و به نفع طرف دیگر نمی باشد لیکن این محدودیت تا جایی است که مقررات آمره قانونی در رای مورد اعتراض مصون از تعرض مانده باشد و در مواردی که هیأت حل اختلاف با موارد نقض صریح مقررات آمره قانونی در رای معترض عنه مواجه می شود بطور قطع مکلف خواهد بود رای مزبور را، هر چند در آن قسمت مصون از اعتراض مانده باشد، تا حداقل های قانونی اصلاح نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,365 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 684 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 454 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 503 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,763 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 849 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,516 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 801 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,317 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 556 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 433 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 483 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 417 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,421 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,166 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,210 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 737 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 506 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 629 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...