دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,645 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام و درود به ادمین محترم

من  مطالب هر سایتی رو که میخونم اون جوابی رو که میخوامو پیدا نمیکنم,

مگه قانون نمیگه مرخصی ۳۰ روزه اگر جمعه ها حساب نشه میشه ۲۶ روز کاری,حالا فرض کنید من هر ماه میخوام ۲/۵ روز مرخصیمو استفاده کنم که تو ۱۲ ماه میشه ۳۰ روز درسته؟

من الان بدون احتساب جمعه مرخصیای من شده ۳۰ روز پس ۲۶ روز معنی نمیده

اگر اشتباه میگم درستشو بگین لطفا ممنونم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز) 1 نشانه گذاری شده:
✌ نیاز به توضیح بیشتر است (09171273229 “مرخصی سالیانه کارگران سی روز معادل یکماه هست”)
در واقع مرخصی سالیانه کارگران 26 روز می باشد که اگر آن را تقسیم بر 12 کنیم عدد کمتر از 2.5 بدست می آید. بنابراین دو و نیم روز مرخصی در ماه ، عددی تقریبی بوده و دقیق عنوان نمی شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,716 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 717 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,163 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 587 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,957 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,111 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,069 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,721 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...