باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,377 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

من 4 سال سابقه كار دارم . ذخيره مرخصي استفاده نشده فقط براي 9 روز است يا براي هرسال 9 روز جداگانه محاسبه ميشود كه تاكنون پرداخت نشده ؟؟

درحال حاضر 3ماه باردارم  به دليل شرايط خاص قادر به ادامه كار نيستم .اكر شركت نامه عدم نياز به همكاري ندهد ايا ميتوانم از بيمه بيكاري استفاده كنم ؟؟؟

در قرارداد شركت ساعت كاري 8 تا 4.30 و براي 5 شنبه ها تا 1.30 است . ايا براي ١ساعت اضافه كار ميتوانم شكايت كنم يا چون در قرار بوده امكان ندارد ؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
مرخصی برای هرسال 9روزقابل دخیره است

چهارهفته 176 ساعت میباشد،بیشترازآن اضافه کارمحسوب میگردد،صمنا40 دقیقه ناهارونمازقابل کسراست ساعت مفید7/20 میباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,709 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,420 بازدید
سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Majidnaseri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,811 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 635 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 295 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2016 در بیمه عمر و سرمایه گذاری توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,505 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,231 بازدید
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 545 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط سامي
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,966 بازدید
سوال شده اردیبهشت 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,564 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,930 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 10,504 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,814 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19,637 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,621 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,974 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,331 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...