دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,464 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (400 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام ضمن عرض تشکر

خواستم بدونم کسی که 25 سال استخدام رسمی هست و کارش امور تدارکات (شامل خرید و نامه رسانی وصول چک و...) الان شرکت گفته اخراجه اما چون دیده نمیتونه به همین سادگی عذرش رو بخواد بهش گفتن پس باید بری آبدارخونه و آبدارچی شرکت بشی یا اینکه سالی یه ماه و نیم بگیری و بری
آیا چنین چیزی قانونی هست و کارفرما میتونه همچین کاری بکنه
یا اینکه می تونه رو شغل قبلی اش اصرار داشته باشه
و اینکه قراردادی نیست و رسمی هست و 25 سال سابقه داره آیا واقعا به همین سادگی میشه تقلیل پست  داد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
تقلیل پست اگر با کاهش حقوق نیز همراه باشد ، بطور یکطرفه از سوی کارفرما غیر قانونی است و نیازمند موافقت کارگر می باشد.

همچنین کارفرما بایستی کارگر را در شغل همطراز بکار گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 354 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 589 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 909 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,343 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,621 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,621 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,062 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 387 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
سوال شده خرداد 30, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط power30 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,581 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...