باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,123 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

8 سال است بصورت قرارداد یکساله مشغول به کار بودم سال آخر،  قراردادمان سه ماهه منعقد می شد آخرین قرارداد سه ماهه ام مربوط به تابستان 96 می باشد 28 شهریور اعلام نمودند از پایان قرار داد که 31 شهریور می باشد قراردادتان تمدید نمی شود و تعدیل شده اید

سوال اول: شرکت می تواند با یک نفر 7 سال قرارداد یکساله ببندد و بعد از 7 سال قراداد های بعدی سه ماهه تنظیم گردد.

 سوال دوم: در قرارداد سه ماهه چند روز قبل از اتمام قرارداد،  کارفرما نسبت به تعدیل نیرو به کارمند باید اعلام نماید و اگر مدت زمان قانونی رعایت نگردیده باشد باید چه اقدامی انجام دهم.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قراردادموقت کاردارای محدوده زمانی مشخص میباشدکه درپایان قردادهریک ازطرفین که حاضربه تمدیدقراردادنباشند رابطه کاری قطع میگردد.مگراینکه بعدازتاریخ خاتمه قراردادسهوا" تمدیدقراردادصورت نگیردکه به اندازه مدت قراردادقابل تمدیداست که حالت استثنامیباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,966 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,005 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,157 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,874 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,156 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,997 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,929 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,388 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,220 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,242 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 536 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...