باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,359 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

آیا در کار نوبتی که شیفتهای آن بصورت  8 ساعتی میباشد، 24 ساعت (یک شبانه روز)  استراحت یا اصطلاحأ ریکاوری بعد از شیفت شب (22 شب تا 6 صبح روز بعد)، الزامیست ؟

  یا اینکه کارفرما میتواند شب بعد هم  کارگر را شیفت شب بگذارد؟  از آنجایی که خداوند بطور طبیعی شب را برای استراحت و خوابیدن قرار داده، کار کشیدن بیش از یک شب بطور متوالی از کارگر ایراد قانونی دارد یا خیر؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
ساعات کارگردر4هفته 176ساعت میباشداگرچنانچه کارایجاب نمایدکارگربصورت شیفتی کارنمایددرقراردادضمن عقدکارگرچنانچه شرط راپدیرفته باشدبادریافت مزایا موظف به انجام وظیفه میباشد به هرحال این نوع کارمختلط محسوب میگردد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,644 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,197 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,424 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,986 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,265 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 171 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,033 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,984 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,810 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,885 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,010 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,448 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,697 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,099 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,283 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 50,776 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaserfarahani (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,041 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,410 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,885 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18 بازدید
سوال شده 1 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (25,110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 59 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 17 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,580 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,207 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...