باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
565 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,290 امتیاز)
مجری پروژه ای مبادرت به عقد قراردادهای یک ساله با پرسنل خود و تمدید آنها در پایان هر سال می نماید حکم قانون در خصوص امکان پرداخت حق سنوات کارگران تا پایان مدت قرارداد قبلی ،علی رغم تمدید آن در سال بعد چه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

در قرارداد کار مدت موقت پس از انقضای مدت قرارداد و خاتمه کار ،تسویه حساب و پرداخت سنوات خدمت کارگر و متعاقبا تکرار و تمدید مجدد قرارداد مجاز بوده و این عمل مخالفتی با مقررات قانون کار پیدا نمیکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,428 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 400 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,237 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,196 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,100 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,613 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,453 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,631 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,565 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 371 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 456 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,111 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 481 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,463 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...