با سلام
کارگران شرکت ما از سالهاي قبل در طول سال 6 قرارداد 2 ماهه داشته ودارند.کارفرما مي خواهند در آذر97 ، فقط سنوات و ذخيره مرخصي سال91 کارگران را بپردازد و به قول خودشان بابت سال91 تسويه حساب کامل شده باشد و ادعايي از جانب کارگران بعدا وجود نداشته باشد. و اين در حاليست که هنوز همان کارگران به کار مشغول هستند و تاريخ پايان کار ايشان مشخص نيست.
اگر سنوات و ذخيره مرخصي سال 91 کارگران با مزد سال 97 محاسبه و به ايشان پرداخت شود و ايشان همچنان طبق قرارداد سال97 مشغول بکار باشند آيا اين مبلغ حکم علي الحساب دارد و درپايان کار کارگر بابت سال 91 بايد مابه التفاوت آن با آخرين دستمزدش محاسبه و به ايشان پرداخت شود؟
لطفا" در مورد نحوه تسويه حساب صحيح سالهاي قبل کارگران در طول سال جاري در حاليکه کارگر همچنان مشغول بکار مي ماند اظهار نظر فرماييد. با تشکر.
