باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

ایا پایان کار کارگر طبق اخرین حقوق دریافتی میباشد ؟

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
416 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (240 امتیاز)
سلام.طبق قانون اداره کاربه ازای یکسال اشتغال وخدمت کارگر در کارگاه کارفرما . بایدطبق اخرین حقوق دریافتی یک ماه پایان کاربه کارگرلحاظ شود.

اگرکارفرمایی کمترازقانون کار یعنی ماهانه 600 هزار تومان به کارگر خودش حقوق بده پایان کاریک ماه او 600 هزار تومان میشه؟ لطفا با مثال عددی توضیح بنویسین؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

 به استناد ماده 11آئین دادرسی کار ، توافق خارج از قوانین کار معتبر نمی باشد و کارفرما نمیتواند کمتر از رقم قانونی کار ، به کارگر پرداخت نماید و حداقل حقوق قانونی کار در سال 95 مبلغ 8121660 ریال می باشد و به ازای هر سال کارکرد می بایست یکماه بعنوان سنوات خدمت معادل 8121660 ریال پرداخت کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,686 بازدید
نحوه محاسبه خالص دریافتی حقوق در ماه چگونه است ؟
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,246 بازدید
سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 691 بازدید
از کجا بفهمم کارفرما حق کارگرش رو خورده یا نه ؟
سوال شده فروردین 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 607 بازدید
به من چند درصد نوبت کاری تعلق میگیرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,172 بازدید
پدرم 17 سال 7 ماه سابقه بیمه دارد باید دریافتی حقوقش چقدر باشه ؟
سوال شده خرداد 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,594 بازدید
آیا بن مسکن برای سنوات پایان سال کارگر محاسبه میشود یا فقط حقوق پایه حساب میشود
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,134 بازدید
آیا پاداش پایان خدمت کارمندان ۷ برابر حداقل حقوق شده است ؟
سوال شده آذر 3, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قدوسی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
در صورت اخراج قبل از تسویه وام دریافتی از شرکت تکلیف بازپرداخت وام چه می شود ؟
سوال شده مهر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mesteralee (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,993 بازدید
محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟
سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 776 بازدید
حداقل حقوق اردیبهشت 96 برای یک کارگر ساده که بصورت شیفتی کار میکند چقدر است
سوال شده شهریور 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 425 بازدید
حقوق دریافتی سال 95
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مجتبی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,079 بازدید
آیا عیدی شامل سنوات پایان خدمت هم محسوب میشود
سوال شده دی 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sasan (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,743 بازدید
فرق پایه سنوات ، حق سنوات و مزایای پایان خدمت در چیست
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 907 بازدید
کارگر هستم حقوقم چقدر باید باشد؟
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مسعودقربانی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 22,601 بازدید
حقوق نگهبانی که در شب کار می کند چگونه محاسبه می شود
سوال شده شهریور 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,427 بازدید
بر اساس قانون کار تاثیر افزایش مدرک تحصیلی در افزایش حقوق چیست
سوال شده فروردین 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ح.م (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,890 بازدید
بعد اخراج کارگر سنوات چند مدت پرداخت شود
سوال شده آذر 27, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 962 بازدید
آیا با توافق با کارگر می توان پرداخت سنوات را به تعویق انداخت
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
0 امتیاز
1 پاسخ 9,763 بازدید
ایا الزامی برای کارفرما جهت پرداخت حق مسکن و بن خوربار وجود دارد ؟
سوال شده فروردین 17, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 852 بازدید
در صورت شکایت از کارفرما ایا حق بیمه به سابقه بیمه اضافه میشه یا پولشو میدن؟
سوال شده فروردین 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohseni_amaj (520 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,203 بازدید
اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,882 بازدید
در صورت کاهش حقوق کارگر تکلیف چیست؟
سوال شده دی 2, 2017 در لیست بیمه توسط رنجبر (600 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 385 بازدید
شرکت حقوق مرا نصف کرده در حالی مبلغ پرداختی نصف مبلغ قرارداد می باشد
سوال شده خرداد 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهرشاد (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,923 بازدید
حقوق مزایای سال های 95 و 96 چه تفاوتی با هم دارند؟
سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,320 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...