آیا کار پورسانتی مشمول بیمه و مزایا قانون کار می باشد

Question

سلام.مطالبات شخصي كه درقبال نصب هر تابلوي تبليغاتي  مثلا 5000 ت ميگيرد بعد از 5 ماه به چه صورت براورد ميگردد.ايا اين مورد شامل رابطه كارگري و كارفرمايي ميشود.

Answer 1

پرداخت حقوق به هر شکل مشمول قانون کار است.

 روابط کاری که دارای دو وِیژگی زیر باشد مشمول قانون کار است:

1- در مقابل انجام کار حقوق و مزد به هر شکل پرداخت شود.

2-به دستور و تبعیت از شخص کارفرما کار انجام شود.

Answer 2

با توجه به بنده ۵ ماده ۲ تأمین اجتماعی و رأی جدید هیأت عمومی ‌دیوان عدالت اداری، سود دریافتی به منزله مزد، حقوق و یا کارمزد می‌باشد و این افراد مشمول قانون کار و به تبع آن انجام بیمه از سوی کارفرما الزامی ‌است.