باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

اگر کارگر به دلیل بیماری قادر به کار نباشد آیا کارفرما تکلیفی به پرداخت مزد خواهد داشت ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
995 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

در مواردی که کارگر به دلیل بیماری قادر به حضور در کارگاه و انجام کار نیست آیا کارفرما تکلیفی به پرداخت مزد خواهد داشت ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

با توجه به اصل مزد در مقابل کار، الزام کارفرما به پرداخت مزد کارگر در ایامی که بدلیل بیماری قادر به انجام کار نبوده مجوزی ندارد مگر اینکه کارفرما از قبل پرداخت آن را تعهد کرده باشد. بدیهی است کارگرانی که نزد سازمان بیمه تأمین اجتماعی بیمه باشند طبق ضوابط مربوط از سازمان بیمه تأمین اجتماعی غرامت مزد دریافت خواهند داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 527 بازدید
آیا کارفرما نسبت به پرداخت مزد و مزایای کارگران در ایام بیماری تکلیفی دارد ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رئوف
+3 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
ادعا های که از طرف کارگر و کارفرما در چه اثری در نتیجه رسیدگی مراجع حل اختلاف خواهد داشت ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاهرضا
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,771 بازدید
اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 427 بازدید
اگر پرداخت حقوق کارگر با ارز خارجی باشد رای مرجع حل اختلاف در زمینه سنوات چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 422 بازدید
اگر توقیف کارگر به شکایت کارفرما منجر به محکومیت وی گردد آیا وقفه ایجاد شده را می توان ترک کار تلقی نمود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول زاده
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
کارفرما مدعی است که کارگر شاکی مشمول قانون کار نیست تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعبانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,115 بازدید
اگر در صورت بروز حادثه ای کارگاه تعطیل شود تکلیف قرارداد کار بین کارگر و کارفرما چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
اگر کارگر اعتراض به رای هیات تشخیص نکند، آیا هیأت حل اختلاف اصدار رای می نماید ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیگلری
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,369 بازدید
آیا هیأت های تشخیص و حل اختلاف ملزم به دعوت از کارگر و کارفرما برای حضور در جلسات رسیدگی هستند ؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یار محمد گودرزی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 856 بازدید
اگر به رای مراجع حل اختلاف اعتراض داشته باشیم باید چی کار کنم ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اریا
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
چنانچه کارفرما به رای قطعی مرجع حل اختلاف قانون کار تکلیف چیه ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یزدانی
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,215 بازدید
اگر دیوان عدالت رای به طرح پرونده در هیات هم عرض نماید تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماکانی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,321 بازدید
اگر رای دیوان عدالت علیه رای مراجع حل اختلاف باشد ، می شود اعتراض زد ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سیدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 739 بازدید
اگر موردی در هیات تشخییص رسیدگی نشه ، حل اختلاف رسیدگی می کند ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دانا
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 296 بازدید
موضع مراجع حل اختلاف در زمینه شکایت مجدد کارگر چه می تواند باشد ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول زاده
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...