باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
292 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارفرما رای قعطی هیأت حل اختلاف در مورد ابقاء بکار کارگر را اجرا نموده ولی پس از مدتی مجدداً وی را اخراج نموده است موضع مراجع حل اختلاف در زمینه شکایت مجدد شاکی چه می تواند باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

رای قطعی مراجع حل اختلاف لازم الاجرا بوده و لذا چنانچه حکم بر اعاده بکار کارگر اخراجی صادر گردیده باشد کارفرما مکلف خواهد بود کارگر را با شرایط سابق به کار اعاده نماید بدیهی است چنانچه پس از اجرای رای و ابقاء بکار کارگر، کارفرما مجدداً اقدام به اخراج وی نماید موضوع اخراج به عنوان یک مورد جدید قابل رسیدگی در مراجع حل اختلاف خواهد بود که در این حالت چنانچه دلایل کارفرما در مورد اخراج مورد تایید مرجع رسیدگی کننده قرار نگیرد مرجع می تواند حکم بر اعاده بکار مجدد صادر نماید در غیر اینصورت و موجه شناختن اخراج رأی بر فسخ رابطه و پرداخت حق سنوات صادر خواهد کرد. ضمناً چنانچه احراز گردیده باشد که پس از صدور رای بازگشت بکار، کارگر شخصاً از مراجعه به کارگاه استنکاف نموده است عدم مراجعه وی به واحد مربوط چنانچه در این زمینه پرونده ای در اداره کار تشکیل شده باشد می تواند در مراجع حل اختلاف از موارد قصور و یا حتی ترک کار تلقی و بر این مبنا اصدار رای گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 393 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 422 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,318 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,765 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,203 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 249 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,403 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 655 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 852 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,168 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 401 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 504 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+1 امتیاز
1 پاسخ 480 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...