باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (155,050 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
درصد تعیین شده ضربدر حقوق‌ و مزایای (فوق العاده های) مستمر :

نحوه محاسبه فوق العاده ویژه در زیر آورده شده است:

«حق شغل + حق شاغل + فوق العاده مدیریت + فوق العاده ایثارگری بند ۲ ماده ۶۸ + فوق العاده سختی کار + فوق العاده شغل »

تذکر : تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۷+تفاوت بند(ی)تبصره (۱۲) قانون بودجه سال۹۸، در محاسبه اقلام پرداختی که «حقوق ثابت» مبنای محاسبه آنها میباشد نظیر فوق العاده اضافه کارساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره، احتساب خواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,076 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,776 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 700 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,450 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,187 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,407 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,700 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 500 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,084 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,429 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,011 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 654 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 897 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 816 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,042 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 844 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 585 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,338 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,282 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,606 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...