باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,255 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (100 امتیاز)
بنده در چند سال گذشته مبلغی بعنوان فوق العاده شغل دریافت می نمودم که در فیش حقوقی اینجانب نیز درج می گردید.

لکن امسال به بهانه اینکه فوق العاده شغل را در پایه حقوق اینجانب بردن، مبلغ مذکور را بدون رضایت و اطلاع اینجانب حذف نمودند.

آیا این کار قانونی می باشد؟و تا چه زمان حق اعتراض دارم ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
با سلام - درقانون کار مزایایی تحت عنوان فوق العاده شغل به کارفرما تکلیف نشده است، لذا چنانچه مبلغی ازاین بابت پرداخت گردد براساس عرف و توافق است ، بنابراین حذف آیتم فوق العاده شغل در قراردادجدید چنانچه موجب کاهش مزد و حقوق کارگر نشود مغایر با قوانین نخواهدبود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,071 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,083 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,008 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 651 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,035 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,396 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 700 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,772 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,446 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,428 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 893 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 812 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,405 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,695 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 983 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,438 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,975 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...