دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,006 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که غیر نوبتی بوده و ضمناً شب کار نیز می باشد برای هر ساعت کار در شب 35% فوق العاده دریافت می کند آیا وقتی این کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد و یا در تعطیلات جمعه و تعطیل رسمی نیز مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

فوق العاده شب کاری فقط به ساعت کار کارگر غیر نوبتی که در محدوده ساعات 22 شب و 6 صبح واقع می شود پرداخت می گردد و در این زمینه ماده 58 قانون کار نیز همین را بیان می نماید بنابراین در مرخصی های استحقاقی و تعطیلات هفتگی و رسمی که کارگر در کارگاه حضور ندارد استفاده وی از فوق العاده شب کاری که به انجام کار در شب اختصاص دارد مورد پیدا نمی کند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 893 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,035 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 811 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,281 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,445 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,692 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,427 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,396 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,278 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,860 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,738 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,098 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 171 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,863 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,900 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,637 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,062 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 764 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,277 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 879 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,882 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (130 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...