آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

Question

آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,141 بازدید

اگر آیین نامه انضباطی را اداره کار تایید کرده باشد آیا می توان از مفاد این آیین نامه شکایت کرد

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,715 بازدید

آیین نامه انضباطی اداره کار رو از کجا باید پیدا کنم

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حیدری

+1 امتیاز

1 پاسخ 880 بازدید

دریافت بیمه بیکاری در صورت اخراج به دلیل موارد انظباطی

سوال شده آذر 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط Amirasadi337 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 24,162 بازدید

نمونه آیین نامه داخلی شرکت های خصوصی مورد تایید قانون کار

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,512 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارگر خود را اخراج کند

سوال شده مهر 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فاطمه

0 امتیاز

1 پاسخ 484 بازدید

آیین نامه انضباطی و میزان رسمیت احکام صادره از کمیته انضباطی چگونه است ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,201 بازدید

ایا کارفرما کارگری را در موقع استراحت پزشکی می تواند اخراج کند

سوال شده آبان 9, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی

0 امتیاز

1 پاسخ 589 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,327 بازدید

ملاک انتخاب کارگر نمونه چیه وکی باید انتخابش کنه ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,348 بازدید

آیا شرکت می تواند بر اساس گفته ها و حدس ها کارگر را اخراج کند

سوال شده آذر 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,768 بازدید

ایا کارفرما می تواند به دلیل کارت سلامت کارگری را که معتاد است اخراج کند

سوال شده دی 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط asadi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,078 بازدید

آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,618 بازدید

ایا با داشتن استراحت پزشکی کارفرما میتواند کارگر را اخراج کند

سوال شده شهریور 3, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط Ami

0 امتیاز

1 پاسخ 1,358 بازدید

آیین نامه انضباطی کارگاه رو از کجا دانلود کنم

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط کامرانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,303 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارمند را اخراج نماید؟

سوال شده دی 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahramia14 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,262 بازدید

شرایط اخراج کارگر در قانون کار

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,430 بازدید

شرایط اخراج کارگر بدون قرارداد

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی

+1 امتیاز

2 پاسخ 11,711 بازدید

آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,038 بازدید

کارگر مخارج بیماری خود را بعد از اخراج از شرکت به دلیل عوارض حادثه ناشی از کار از کجا بیاورد؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,718 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل کوتاهی در کار شغل کارگر را تغییر دهد

سوال شده اردیبهشت 19, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 836 بازدید

آیین نامه انضباطی كار رو می خواستم

سوال شده آبان 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قربانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,532 بازدید

آیا کارفرما در زمان استراحت پزشکی می تواند قرار داد را تمدید ننماید؟

سوال شده خرداد 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط aliraha (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 599 بازدید

برای اخراج قائم مقام شرکت آیا ابتدا باید سمتش را از وی بگیریم ؟ آیا وی می تواند شکایت کند ؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهروز

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,657 بازدید

پس از ۱۲سال اگه کار فرما کارگر را بیرون کند چه خدماتی کارگر دریافت میکنه

سوال شده شهریور 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,104 بازدید

ایا کارفرما میتواند کارگر بیمه شده را اخراج کند؟

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط جواد

0 امتیاز

1 پاسخ 975 بازدید

آیا اداره نیمه دولتی می تواند نیرو خود که تحت پوشش پیمانکار می باشد اخراج کند

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,929 بازدید

آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 977 بازدید

آیین نامه انضباط کار کارگران شامل چه مواردی هست

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,005 بازدید

آیین نامه انضباط در محیط کار چیست

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط لاری

0 امتیاز

1 پاسخ 3,143 بازدید

در صورت به وجود آمدن بیماری به دلیل محیط کار آیا می توان از کارفرما شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 27, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,916 بازدید

در صورت اخراج کارگر بدون دلیل موجه چه کاری می توان انجام داد

سوال شده خرداد 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مختاریوسفی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,393 بازدید

آیا کارفرما از من به علت ضرر زدن به شرکت بدون داشتن سند می تواند شکایت کند

سوال شده اردیبهشت 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mohammad75 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,595 بازدید

در صورت تبدیل قرارداد کار به قرار داد کار مدت معین در چه صورتی میشود کارگر را اخراج کرد

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,715 بازدید

در صورت اخراج بی دلیل بنده و عدم ادامه همکاری شرکت چگونه می تون شکایت کنم

سوال شده بهمن 7, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مسعود حجتی (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,591 بازدید

اگر کارگری که در شرکت کار می کرده اخراج شود و بیمه بیکاری بگیرد آیا شرکت جریمه می شود

سوال شده تیر 18, 2016 در بیمه بیکاری توسط بهزادی

0 امتیاز

1 پاسخ 928 بازدید

آیین نامه انضباطی مصوب وزارت کار در کجا ارایه می شود

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط عبداللهی

0 امتیاز

1 پاسخ 924 بازدید

آیین نامه انضباطی محیط کار از چه روشی تهیه کنم

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بجنوردی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,076 بازدید

آیا کارگری که در حین قرارداد کار اخراج می شود می تواند بیمه بیکاری دریافت کند

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه بیکاری توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,589 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل دست نیافتن به اهداف خود کارکنان خود را جریمه کند ؟

سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط allireza (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,003 بازدید

آیا مدیرعامل می تواند بدون دلیل کار پرسنل را تغییر دهد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط عباسی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,247 بازدید

اگر کارفرمایی کارگرش را اخراج کند و این اخراج مورد تایید هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار قرار نگیرد حقوق و مزایا و حق‌بیمه مدت اخراج چه می شود

سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یاوری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,108 بازدید

در صورت داشتن کار با ماهیت دایم و نبستن قرار داد آیا میتوانند اخر قرارداد پیمانکار ما را اخراج کنند یا نه ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 400 بازدید

آیا کارفرما می تواند از حقوق کارگر به دلیل خسارت برداشت کند ؟

سوال شده بهمن 7, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali55saba (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,333 بازدید

شرایط قانونی اخراج کارگر قبل از پایان قرارداد کار چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,719 بازدید

عواقب اخراج غیر قانونی کارگر چیست

سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,154 بازدید

شرایط اخراج کارگر در صورتی که کارگاه شورا نداشته باشد چگونه است

سوال شده بهمن 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,285 بازدید

مجازاتی که قانون برای کارفرمایانی که استعفا اجباری وبدون تاریخ از کارگران میگیرند چیست

سوال شده آذر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسین

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,954 بازدید

در صورت قطع همکاری وظایف کارگر و کارفرما در مقابل تامین اجتماعی چیست ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته

+2 امتیاز

3 پاسخ 3,565 بازدید

آیا پیمانکار می تواند به دلیل کار کمتر از یکسال از پرداخت سنوات امتناع کند ؟

سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,273 بازدید

در صورت اخراج غیر قانونی شکایت به دیوان عدالت اداری بهتر است یا سازمان بازرسی

سوال شده مهر 1, 2017 در دیوان عدالت اداری توسط ابدال (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2017-08-18T19:54:45+0000

خیر. کارفرما به لحاظ قانونی چنین اختیاری ندارد. البته کارفرما می تواند با کارگر قراردادی به این بهانه تمدید قرارداد نکند.

آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه