باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,533 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام همسرم قبل از اتمام قرارداد در استراحت پزشکی بوده و بطوریکه این استراحت که مورد تایید شورای پزشکی هم بود تا 1 ماه بعد از اتمام قرار داد ادامه داشته است . آیا کارفرما در زمان استراحت پزشکی می تواند قرار داد را تمدید ننماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (55,020 امتیاز)
با سلام

نه نمی تواند . ظاهرا استراحت پزشکی در ایام بارداری همسرتان اتفاق افتاده است . پس از مشخص شدن وضعیت بارداری کارگر،کارفرما حق اخراج مادر را ندارد.و میبایست تا پایان دو سالگی یا (پایان دوران شیردهی)فرزند،مشغول بکار باشد.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,626 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,206 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,170 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,322 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,335 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,029 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,851 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 24,807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,238 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,521 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,111 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,378 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 12,363 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 385 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 439 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...