حداکثر مدت آزمایشی بودن کارگر در قرارداد کار چه قدر است

Question

حداکثر مدت آزمایشی بودن کارگر در قرارداد کار چه قدر است

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,339 بازدید

آیا اخراج کارگر در دوره کار آزمایشی بدون علت امکان پذیر است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,329 بازدید

شرایط قانونی اخراج کارگر قبل از پایان قرارداد کار چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,276 بازدید

آیا می توان با کارگر فقط قرارداد کار آزمایشی منعقد کرد

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 944 بازدید

درصورت اخراج در زمان قرارداد آزمایشی آیا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟

سوال شده اردیبهشت 11, 2017 در بیمه بیکاری توسط زهرا صابري (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 917 بازدید

آیا تبدیل قرارداد کار موقت و مستمر به قرارداد آزمایشی قانونی است

سوال شده دی 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امیر مسعود (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,718 بازدید

عواقب اخراج غیر قانونی کارگر چیست

سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,480 بازدید

حقوق کارگر آزمایشی بدون قرارداد در یک شرکت که به مدت چند روز کار کرده چگونه پرداخت میشه ؟

سوال شده آذر 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباس اسدی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,255 بازدید

آیا کارفرما اجازه سرک کشی به وسایل شخصی کارگر یا بازرسی بدنی بدون مجوز از مراجع قضایی را دارد ؟

سوال شده آذر 4, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Cs (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,593 بازدید

در صورت تبدیل قرارداد کار به قرار داد کار مدت معین در چه صورتی میشود کارگر را اخراج کرد

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,466 بازدید

ایا کارگر در زمان قرارداد ازمایشی باید بیمه اجباری شود و حقوق دریافت کند؟

سوال شده فروردین 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tamana713 (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,909 بازدید

آیا قانون کار به کارفرما اجازه می دهد قرارداد شفاهی کار مستمر( قرارداد دایم ) کارگر را به قرارداد کتبی تبدیل نماید ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,906 بازدید

ماده 11 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط عباسی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,272 بازدید

بصورت آزمایشی در شرکتی مشغول به کار شدم چیکار کنم تا بیمه بیکاریم قطع نشود

سوال شده بهمن 23, 2017 در بیمه بیکاری توسط kamyarsh (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 563 بازدید

کل حق بیمه را خودم پرداخت می کردم و حق و حقوق هم کامل پرداخت نشده چکار کنم ؟

سوال شده آبان 28, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Alireza2be (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,042 بازدید

در صورت غیبت و اخراج آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد

سوال شده اردیبهشت 21, 2017 در بیمه بیکاری توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,264 بازدید

آیا قرارداد کار 6 ماهه ممنوعه ؟

سوال شده شهریور 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آرزو

0 امتیاز

2 پاسخ 5,416 بازدید

آیا کارفرما حق دارد کارگر بدون قرارداد که بیمه است بنا به سلیقه خود اخراج کند ؟

سوال شده فروردین 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,256 بازدید

در صورت استخدام آزمایشی و قطع همکاری آیا می توان مجدد بیمه بیکاری را وصل کرد ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در بیمه بیکاری توسط 09211176506 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,644 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از اخراج کارگر سفته های تضمین را به اجرا بگذارد

سوال شده تیر 24, 2017 در سایر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,281 بازدید

در صورت اتمام قرارداد کار آیا می توان به دلیل عدم تمدید شکایت کرد ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hakimi64 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,076 بازدید

آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,514 بازدید

کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم‌ ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ho_as_1390 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,430 بازدید

شرایط اخراج کارگر بدون قرارداد

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,281 بازدید

ماده 165 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 860 بازدید

ماده 125 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,374 بازدید

اگر قرار بازگشت به کار را اجرا نکم چی میشه؟ ایا میتونم اجراش نکنم؟

سوال شده دی 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط کامجو (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 776 بازدید

آیا تعلیق یا اخراج کارگر توسط کارفرما در امور مقاطعه کاری قانونی است ؟

سوال شده آبان 17, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mohammadpersian (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,259 بازدید

شرایط اخراج کارگر در قانون کار

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,244 بازدید

اگر کارفرمایی کارگرش را اخراج کند و این اخراج مورد تایید هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار قرار نگیرد حقوق و مزایا و حق‌بیمه مدت اخراج چه می شود

سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یاوری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,150 بازدید

شرایط اخراج کارگر در صورتی که کارگاه شورا نداشته باشد چگونه است

سوال شده بهمن 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 945 بازدید

آیا ممانعت از تمدید مجدد قرارداد کار کوتاه مدت توسط کارفرما قانونی است ؟

سوال شده آذر 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط cs1 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,705 بازدید

آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,343 بازدید

آیا شرکت می تواند بر اساس گفته ها و حدس ها کارگر را اخراج کند

سوال شده آذر 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 17,090 بازدید

فرم تصفیه یا تسویه حساب با کارگر یا کارمند چگونه باشد تا محکمه پسند باشد

سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایان فر

+2 امتیاز

1 پاسخ 472 بازدید

احراز استفاده از مقرری بیمه بیکاری در صورت موجه بودن اخراج بر عهده کدام مرجع است ؟

سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 4,516 بازدید

کدام بهتر است: قرارداد کار آزمایشی 3 ماه و بعد از آن قرارداد کار 9 ماهه یا قرارداد کار یکساله که سه ماه اول آزمایشی است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,656 بازدید

پس از ۱۲سال اگه کار فرما کارگر را بیرون کند چه خدماتی کارگر دریافت میکنه

سوال شده شهریور 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,913 بازدید

وضعیت کارگری که مراجع حل اختلاف دلایل اخراجش را موجه تشخیص ندهند چیست ؟ و در صورت موجه بودن اخراج چطور ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,915 بازدید

در صورت اخراج کارگر بدون دلیل موجه چه کاری می توان انجام داد

سوال شده خرداد 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مختاریوسفی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,318 بازدید

وضعیت قرارداد کار در دوران خدمت سربازی چگونه است ؟

سوال شده شهریور 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مومنی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,037 بازدید

کارگر مخارج بیماری خود را بعد از اخراج از شرکت به دلیل عوارض حادثه ناشی از کار از کجا بیاورد؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 972 بازدید

چگونه کارگر نحوه کارکردنش رو داخل کارگاه به بازرسین اداره کار یا تامین اجتماعی گزارش ؟

سوال شده آبان 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,053 بازدید

آیا مدت تعلیق کارگر جزو سابقه کار و مدت قرارداد کار محسوب می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,132 بازدید

ایا کارگری که دچار حادثه شده رو کارفرما می تونه اخراج کند ؟

سوال شده دی 13, 2018 در حادثه ناشی از کار توسط سیدوحیدصفوی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 529 بازدید

چگونه می توانم فقط از یکی از شرکا به خاطر بیمه نکردن شکایت کنم ؟

سوال شده آذر 17, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط amir.abadeh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,888 بازدید

در قرارداد یکساله ، سه ماه اول آزمایشی منظور شده مشکلی برای رد شدن بیمه ایجاد نمی کند ؟

سوال شده خرداد 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط lzamanipour (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,435 بازدید

مزیت قرارداد آزمایشی برای کارفرما چیست ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ارغوان جامعی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,074 بازدید

آیا کارگری که در حین قرارداد کار اخراج می شود می تواند بیمه بیکاری دریافت کند

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه بیکاری توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,008 بازدید

در صورت اخراج کارفرما قبل از اتمام قرارداد کار چیکار باید کنم

سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohebahari (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 389 بازدید

ارائه قرارداد کار بعد از طی تمامی مراحل پرونده آیا الزامی می باشد

سوال شده تیر 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کهن

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2017-08-02T04:42:03+0000

حداكثر این مدت برای كارگران ساده و نیمه ماهر یكماه و برای كارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه می‌باشد.

حداکثر مدت آزمایشی بودن کارگر در قرارداد کار چه قدر است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه