باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,423 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

 نحوه درخواست بررسی حوادث ناشی از کار چگونه می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,700 امتیاز)
با سلام

1-مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی انتظامی برای طرح شکواییه یا دادخواست

2-بررسی شکواییه حادثه دیده یا اولیای دم توسط مقام محترم قضایی و انتظامی.

3-مراجعه حادثه دیده یا اولیای دم به کلانتری جهت تشکیل پرونده و اخذ نظریه از ادارات کار و امور اجتماعی و پزشکی قانونی

4-مراجعه حادثه دیده به واحد بازرسی کار اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا اداره شهرستان و ارایه نامه کلانتری جهت مطالعه پرونده و بررسی صحنه حادثه و ثبت اظهارات شهود به منظور تهیه گزارش حادثه توسط بازرس کار

5- تحویل گزارش حادثه از سوی اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا اداره شهرستان به کلانتری، به منظور ارجاع به مرجع قضایی برای ابلاغ نظریه بازرس کار به اصحاب پرونده وصدور رای.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,745 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,215 بازدید
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهیلا
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,478 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,264 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,509 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترابی
+2 امتیاز
2 پاسخ 904 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,593 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,749 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 523 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,433 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,435 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 4,100 بازدید
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سید جعفر حسینی
0 امتیاز
1 پاسخ 3,082 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,439 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 730 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,823 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,408 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 641 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,363 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,330 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,837 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 641 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,487 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,532 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 684 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صفوی

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...