در کارگاه ما به علت کمبود کار در سال، بعضی از پنج شنبه ها را بالاجبار تعطیل می کنند وان روز را از مرخصی سالیانه کارگران کم می کنند. آیا این کار قانونی است ؟
2- به عنوان مثال ، کارگری از پنج شنبه تا یکشنبه مرخصی گرفته است ، جمعه وشنبه که تعطیل رسمی است ما بین این مرخصی می باشد برای این کارگر چند روز مرخصی باید حساب کرد؟(یکشنبه کارگر سر کار می آید)
