باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
741 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
ویرایش شده توسط
سلام
در برخی از کارگاه ها از جمله رستورانها معمول است که در ماه مبارک رمضان کارگاه تعطیل است و این تعطیل را به حساب مرخصی کارگران می‌گذارند آیا این رویه به لحاظ مقررات قانون کار معتبر است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

چنانچه براساس عرف و روال، در کارگاهی استفاده کارگران از مرخصی استحقاقی سالانه در ماه مبارک رمضان با تعطیل کارگاه معمول بوده باشد رویه مزبور عرف کارگاهی تلقی و به عنوان شرایط کار کارگران آن کارگاه معتبر خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,080 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,114 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,671 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,608 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مآبی
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,972 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,032 بازدید
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عظیمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 894 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,922 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,082 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 579 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,834 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,375 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مسعود
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,770 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 23,755 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,304 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,889 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 651 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 20,841 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,112 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,075 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,266 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,609 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,487 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,920 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...