باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,557 بازدید
در بیمه بیکاری توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
دانشگاه آزاد اسلامی برای تمامی کارکنان و اعضای هیات علمی میزان 27 درصد حق بیمه واریز می کند.این باعث می شود که 3 درصد حق بیمه بیکاری را نپردازند.آیا می توان از طریق یک کد کارگاه دیگر این میزان را پرداخت کرد یا خیر؟ در این صورت شرایط بیمه بیکاری چگونه خواهد بد؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام شما وقتیکه حق بیمه ۲۷درصدی برایتان پرداخت میشود مشمول قانون کار نمیباشید اما نمیتوانید از طریق شرکت دیگری این ۳درصد را تکمیل نمایید اما برای دریافت بیمه بیکاری شما نمیتوانید اقدام نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (30,860 امتیاز)
با سلام

اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی که در چارت سازمانی دانشگاه باشند مشمول قانون کار و بیمه بیکاری نمیباشند لذا باید در لیست حق بیمه بصورت 27 درصدی منظور گردند.

کارکنان قراردادی و مدرسان حق التدریس و ... که در چارت سازمانی نباشند مشمول قانون کار میباشند و باید حق بیمه را با بیمه بیکاری پرداخت نمایند لذا دانشگاه آزاد باید به شعبه تامین اجتماعی دو لیست حق بیمه بصورت جداگانه تحویل دهد یکی بدون 3 درصد بیمه بیکاری جهت اعضای هیات علمی و کارکنان طبق چارت سازمانی و یک لیست حق بیمه با 3 بیمه بیکاری برای کارکنان خارج از چارت سازمانی.

لازم بذکر است دانشگاه آزاد طبق چارت سازمانی مسئول تفکیک کارکنان و لیست حق بیمه میباشد و در صورت عدم واریز 3 درصد بیمه بیکاری ، مقرری بیمه بیکاری به متقاضی تعلق نخواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,035 بازدید
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,084 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,224 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 980 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,972 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 640 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,664 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,332 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 830 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,556 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 357 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,557 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 478 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,865 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...