یکی از پرسنل من در بیرون از کارخانه دچار حادثه شده و یک ماه استعلاجی با تاییدیه تامین اجتماعی دریافت نموده است و از مورخه ۹۴/۰۷/۱۷ الی ۹۴/۰۸/۱۶ مرخصی استعلاجی میباشد.
قرارداد وی تا پایان مهر ماه بوده است و بعد ان تمدید نگردیده است و برگه عدم نیاز داده شده است.
وضعیت عیدی و سنوات وی در ایام استعلاجی چگونه خواهد بود؟
