دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,191 بازدید
در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

شرایط بیمه خویش فرما تامین اجتماعی چیه ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

سلام

شرایط سن و سابقه در قرارداد بیمه اختیاری

  • عدم اشتغال به کار متقاضی در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی و عدم شمول مقررات خاص حمایتی.
  • داشتن حداکثر ۵۰ سال سن و حداقل ۳۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در زمان تقاضا.

نکته:

  • افراد متقاضی که بیش از ۵۰ سال سن داشته باشند می بایست معادل مازاد سنی ۵۰ سال، دارای سابقه پرداخت حق بیمه باشند.
  • افرادی که سابقه پرداخت حق بیمه آنان ۱۰ سال تمام باشد از شرط سنی و سابقه مستثنی خواهند بود.

شرایط قرارداد بیمه اختیاری در بیمه تامین اجتماعی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,230 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,037 بازدید
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط ازاد
+1 امتیاز
1 پاسخ 738 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,755 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 25,796 بازدید
سوال شده اردیبهشت 15, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط هاشم مهدوی
+1 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,391 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,591 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,449 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 992 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,484 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,418 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,832 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,958 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,856 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,518 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,161 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,477 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 18,956 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 825 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 548 بازدید
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط مرتضی
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,209 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,204 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 827 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,110 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط سعید حیدری
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...