مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا با قرارداد میتوان در ازای تعداد تولید به کارگر حقوق پرداخت کرد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده آبان 6, 2017 توسط محمداصابتی (13,280 امتیاز)

پرداخت مزدبه طریقه کارمزدی به موجب تبصره ماده 35قانونکارپذیرفته شده است.امابرخلاف مزدساعتی روزوساعت کارمطرح نمی باشدبلکه آنچه موردتوجه کارگروکارفرمااست میزان انجام کاریامحصولی میباشدکه ازکارتولیدشده است که کارمزدنامیده می شودبه هرحال ماخذمحاسبه میانگین بایستی طوری تعیین گرددکه مبلغ پرداختی نبایدکمترازحداقل مزدقانونی باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 945 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 864 بازدید

آیا سنوات به کارگر کمیسیون کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,281 بازدید

آیا بیمه به کارگرانی جهت نظافت و حقوق بر اساس متراژ کار می کنن تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alirood (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 485 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات روزهای بعد از عید به دلیل نداشتن قرارداد کار چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 624 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,150 بازدید

در صورت شکایت از کارفرما آیا برگه تعهد غیر محضری و بدون مشخصات دریافتی کارگر بابت دریافت حقوق و مزایا اعتبار قانونی دارد ؟

سوال شده شهریور 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط edris (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,718 بازدید

دریافت مطالبات معوقه کارگر به علت ورشکستگی شرکت و عدم توانایی پرداخت

سوال شده تیر 7, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط minaataie (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,508 بازدید

آیا کارفرما می توان به اجبار کارگر را مجبور به استفاده از مرخصی استحقاقی کند ؟

سوال شده مهر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اشکان کارآزما (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,367 بازدید

کارفرما مرا با حداقل حقوق تسویه حساب کرده در حالی که حقوقم بیشتر بوده آیا اداره کار حمایت می کند ؟

سوال شده دی 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Masoome1370 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,710 بازدید

تسویه حساب اجباری کارفرما بدون پرداخت حق و حقوق

سوال شده فروردین 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,218 بازدید

سو استفاده از کارگر بی سواد بابت تسویه حساب توسط کارفرما را چگونه اثبات کنیم ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط دانیال بهبودی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,218 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,614 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,495 بازدید

نحوه تسویه حساب مالی و شکایت از کارفرما و تشکیل پرونده بیمه بیکاری بعد از تعدیل نیرو چگونه است ؟

سوال شده شهریور 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 990 بازدید

نحوه دریافت کسری حق بیمه و حقوق و مزایا از کارفرما برای تسویه حساب چگونه است ؟

سوال شده مهر 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسین خوان یغما (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,064 بازدید

میزان سنوات هر سال چگونه حساب می شود؟ آیا بر مبنای آخرین پایه حقوق است ؟

سوال شده بهمن 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 766 بازدید

در آخر هر سال به من مبلغی پرداخت می شد آیا در هنگام اخراج سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,074 بازدید

از چه تاریخی پرداخت سنوات بیمه شدگان تامین اجتماعی به جای سی روز، ده روز محاسبه خواهد شد؟

سوال شده مهر 27, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط پرهام

0 امتیاز

1 پاسخ 5,087 بازدید

شکایت از کارفرما با وجود امضای برگ تسویه

سوال شده اسفند 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 3790212768 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,044 بازدید

مهلت قانونی پرداخت سنواات بازنشستگی ، مرخصی ذخیره شده و سایر مطالبات کارگران شهرداری چقدر است ؟

سوال شده اردیبهشت 15, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط fars90 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,360 بازدید

کارفرما بدون هیچ دلیلی اخراج کرده و تسویه هم انجام نداده بیمه مرا نیز کامل پرداخت نکرده چه کنم ؟

سوال شده دی 25, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آیلار (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 958 بازدید

چطور به اداره کار ثابت کنیم مساعده دریافت شده بن کارگری و عیدی و سنوات نبوده ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پویان (580 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,723 بازدید

به علت استفاده از مرخصی استعلاجی شرکت اخراجم کردن آیا این کار قانونی هست

سوال شده بهمن 23, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط Sasn20151371 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 458 بازدید

آیا شرکت می تواند پول بدهکاری را که در قالب وام بوده را پس بگیرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,985 بازدید

بهترین حالت ادامه سابقه بیمه پس از استعفا از کار چیست ؟

سوال شده فروردین 29, 2018 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط ali20ast (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,835 بازدید

چگونه می توانم اضافه کاری روزهای تعطیل را اثبات کنم ؟

سوال شده فروردین 4, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهدیk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 982 بازدید

ایا بناچار بابت عیدی و سنوات نگرفته امضا دادیم میتونیم شکایت کنیم

سوال شده بهمن 7, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Eadi.naseri (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 748 بازدید

محاسبه تسویه حساب در صورت اخراج در نیمه اول فروردین چگونه است

سوال شده دی 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Saeed75 (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 687 بازدید

شرکت حق ماموریت من را نداده برای احقاق حق و دریافت بیمه بیکاری چیکار باید کنم

سوال شده دی 21, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهدی فرهادی (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,291 بازدید

آیا کارفرما می تواند با ذکر جریمه تاخیر در قرارداد به ازای هر ساعت تاخیر دستمزد چند ساعت را از حقوق کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Elham21 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,043 بازدید

آیا در صورت قید کارگر تولید در عنوان شغلی قرارداد کار به من سختی کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در سختی کار و مشاغل سخت توسط Hamed6747 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,524 بازدید

در قرارداد کار پاداش افزایش تولید یا بهره وری ذکر شده ولی کارفرما پرداختی نداشته آیا قابل پیگیری هست

سوال شده تیر 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 12,042 بازدید

آیا کارفرما می تواند به ازای هر ساعت تاخیر در کار مبلغ دستمزد چند ساعت کار را از حقوق کارگر کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Elham21 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 9,913 بازدید

جریمه پرداخت نکردن حق بیمه کارگر به ازای هر روز چقدر است ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در جریمه و بدهی بیمه توسط jilson (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 35,011 بازدید

جریمه پرداخت نکردن بیمه کارگر توسط کارفرما به ازای هر ماه چقدر است ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در جریمه و بدهی بیمه توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,503 بازدید

جریمه عدم پرداخت حق بیمه برای کارگر به ازای هر ماه چقدر و چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده مرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,673 بازدید

آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن در قرارداد کار بتوانیم قانونا آن شخص را بیمه نکنیم ؟

سوال شده فروردین 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ABOZAR (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,955 بازدید

آیا می توان میزان حقوق و مزایای کارگر در قرارداد جدید را کمتر از قرارداد قبلی لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط a.ghsm (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 881 بازدید

آیا با افزایش پایه حقوق وزارت کار در سال جدید می توان پرداخت حقوق را طبق قرارداد کار سال قبل پرداخت کرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,361 بازدید

برای جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از برگه سفید امضا و قرارداد کاری با کارگر چه باید کرد ؟

سوال شده مهر 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,579 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,280 بازدید

آیا می توان با کارگر فقط قرارداد کار آزمایشی منعقد کرد

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,087 بازدید

آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی

+1 امتیاز

1 پاسخ 592 بازدید

آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,496 بازدید

اگر تعداد روزهای کارکرد فردی که استعلاجی دارد در لیست بیمه بجای ۱۵ روز ۳۱ روز رد گردد آیا میتوان اصلاح کرد؟

سوال شده تیر 18, 2017 در لیست بیمه توسط sam1 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 647 بازدید

تعداد دفعاتی که میتوان بدون کروکی از بیمه بدنه استفاده کرد؟

سوال شده فروردین 3, 2016 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,411 بازدید

ایا میتوان قرارداد ساعتی یا مشاوره با کسی که در حال گذراندن سربازی هست منعقد کرد؟

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,415 بازدید

دیر کرد بیمه ماشین به ازای هر روز

سوال شده اردیبهشت 20, 2016 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 523 بازدید

در صورت ارایه دفاتر برای ماده 40 قانون رفع موانع تولید حق بیمه قرارداد ها چگونه محاسبه می شود

سوال شده بهمن 5, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 473 بازدید

آیا انعقاد قرارداد های پاداش افزایش تولید در واحد های خدماتی نیز میسر است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر علی

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...