باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
566 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
بعد از شکایت و صدور رای به نفع من و محرز شدن روابط کارگری و کارفرمایی بنده متوجه شده ام که در دادخواست مزد مرخصی استحقاقی و حق بن را در دادخواست ذکر نکردم.

به چه شکل می توانم افزایش خواسته بدم ؟ ایا باید دادخواست جدیدی ارائه دهم ؟

لازم به ذکر است رای هیئت تشخیص دو روز هست که صادر شده و رای به نفع من است و راوابط کارگری و کارفرمایی و ساعت کاری محرز شده است
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
باید موارد جدید را در دادخواست جدید ارائه کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,515 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,732 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,040 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,162 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,858 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,216 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,011 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,712 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,600 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,330 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,838 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,120 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,267 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,163 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 12,253 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,524 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,600 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,478 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,421 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,763 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,003 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,108 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,857 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,189 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,351 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,198 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,073 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,021 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,190 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ثابتی
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,579 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاج آبادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,506 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...