باسلام و احترام؛
یکی از کارگران این شرکت (که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل است) بعلت یکسان نمودن پایه حقوق ها کارفرما مایل است حقوق پایه بیمه ای را کمتر از میزان مصوب افزایش دهد و پایه حقوق مصوب سال 96 برای بیمه وی رد شود (این موضوع مورد تایید کارگر نیز میباشد) و افزایش حقوق بیشتر خارج از لیست برای وی منظور خواهد شد.
آیا این موضوع کارفرما را دچار جریمه میکند یا خیر؟
پایه حقوق روزانه وی در سال 95: 290.000 ریال
پایه حقوق روزانه وی در سال96 (مدّ نظر کارفرما): 309.977 ریال
با تشکر فراوان
