باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,166 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
با عرض سلام شرکت کیترینگ هوایی ارمان وابسطه به هواپیمایی ماهان و اسمان از دادن پول اضافه کار که خود شرکت مجبور به امدن پرسنل را کرده اجتناب کرده در صورتی که با ثبت انگشت در برنامه حضور غیاب ورود و خروج ما ثبت گردیده و در اول ماه آذر تغییر برنامه دادن ایا می توان به وزارت کار یا بیمه شکایت کرد.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,640 امتیاز)
با سلام

برای طرح دعاوی  بین کارگر و کارفرما می تونین به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنین

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,197 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,529 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,785 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,697 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
0 امتیاز
2 پاسخ 4,897 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,748 بازدید
سوال شده اردیبهشت 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,845 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,683 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,880 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,137 بازدید
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط runsysco (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,258 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,513 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,317 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,323 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,967 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,647 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,230 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,714 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 541 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,138 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,674 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,973 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,400 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,010 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,245 بازدید
سوال شده دی 11, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...