این کارگر است که می بایست ترک کار خود را به اداره کار اعلام کند، نه کارفرما!
با توجه به تبصره ماده ۲۱ قانون کار که در زیر آمده است، کارگر می بایست یک ماه قبل از استعفا یا ترک کار می بایست این موضوع را به اداره کار اعلام کند تا مسئول جبران خسارت ناشی از ترک کار نباشد.
تبصره - کارگری که استعفا می‌کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که‌حداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتباً به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می‌شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
