ایا اطلاق کار فصلی به کارگاهی که همه ساله در مقطع معینی فعالیت نمی کند صحیح است ؟

Question

ایا اطلاق کار فصلی به کارگاهی که همه ساله در مقطع معینی فعالیت نمی کند صحیح است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 748 بازدید

رابطه کارگران فصلی با کارفرما در غیر فصل کار چگونه است ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صمد احدی

+2 امتیاز

1 پاسخ 393 بازدید

اگر یکی از کارگران فصلی در غیرفصل کار فوت نماید آیا حق سنوات به وراث او تعلق خواهد گرفت ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سپهر

+2 امتیاز

1 پاسخ 675 بازدید

فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر

+2 امتیاز

1 پاسخ 561 بازدید

آیا در کار های فصلی نوعی خاص از قرارداد کار مورد استفاده قرار می گیرد ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باقرزاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 566 بازدید

آیا نوع فعالیت کارگاه اعم از دائمی- غیردائمی و فصلی در دریافت مقرری بیمه بیکاری تاثیرگذار است؟

سوال شده اردیبهشت 22, 2017 در بیمه بیکاری توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 909 بازدید

اگر کارگران فصلی پس از اتمام فصل کار مشغول کار باشند هنوز هم فصلی شناخته می شوند ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادق

+2 امتیاز

1 پاسخ 752 بازدید

بیمه بیکاری کارگرانی فصلی چگونه است ؟

سوال شده تیر 20, 2016 در بیمه بیکاری توسط حکیم زاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 901 بازدید

در کارگاهی استفاده از مرخصی استحقاقی در مقطع معینی از سال است ، کارفرما می تواند این رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاله

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,082 بازدید

در کارگاهی که نیاز حضور کارگران معینی در طول روز است ، تکلیف گرفتن مرخصی چگونه می شود ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط احسان

+1 امتیاز

1 پاسخ 825 بازدید

ایا کارگاهی که کمتر از 25 نفر کارگر دارد نیز می تواند کمیته حفاظت و بهداشت کار تشکیل دهد ؟

سوال شده مرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حامد جلالی

+2 امتیاز

1 پاسخ 418 بازدید

ایا مراجع حل اختلاف قانوناً حق دارند نسبت به اعاده بکار کارگران فصلی اصدار رای نمایند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ملکی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,237 بازدید

تبعات عدم اخذ کد کارگاهی بیمه به نام فردی که دارای پروانه کسب است و دارای فعالیت بوده چیست

سوال شده مهر 8, 2017 در سازمان تامین اجتماعی توسط somi (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 612 بازدید

ایا کارگران فصلی شاغل در هتل یا تالار پذیرایی باید کارت بهداشت داشته باشند؟

سوال شده مرداد 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 744 بازدید

ایا کارگاهی که در ماه رمضان تعطیل است ، جز مرخصی کارگران حساب شود ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جیرانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 930 بازدید

در کارگاهی رویه پرداخت اضافه کار سالهاست بیش از قانون است ایا کارفرما می تواند رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میناخانی

0 امتیاز

1 پاسخ 177 بازدید

در صورتی که شرکتی شعبه های متعدد داشته باشد باید برای هر شعبه کد کارگاهی جدید اخذ کند ؟

سوال شده خرداد 1, 2022 در سازمان تامین اجتماعی توسط alireza agvan (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 916 بازدید

تکلیف ادامه همکاری کارگری که به دلیل حادثه قادر به انجام کار نیست و کارفرما هم قبول نمی کند کار سبک تر به او بدهد چیست

سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,211 بازدید

ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سجادی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,877 بازدید

با توجه به اخذ کد کارگاهی بعد از دو سال از فعالیت کارگاه نحوه محاسبه جریمه نگرفتن کد کارگاه و بیمه نکردن چگونه است ؟

سوال شده مهر 11, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط somi (100 امتیاز)

+4 امتیاز

1 پاسخ 388 بازدید

ایا حقوق همه ماه های سال یکسان است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شقاقی

+2 امتیاز

1 پاسخ 529 بازدید

پرداخت عیدی و پاداش آخر سال به کارگران فصلی چگونه است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اسفندیاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,618 بازدید

آیا به کسی که 9 ماه در کارگاهی کار کرده حق سنوات تعلق میگیرد؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 768 بازدید

نحوه محاسبه عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی چگونه است

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 875 بازدید

کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته در کارگاهی کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاردان

+1 امتیاز

1 پاسخ 551 بازدید

اگر خانواده فردی که کمتر از 15 سال تمام سن دارد با استخدم او در کارگاهی موافقت نمایند آیا مشمول قانون کار می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامرانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 384 بازدید

ارتقا شغل در صورت رفتن از کارگاهی که مدیرعامل هستم به شرکتی که طرح طبقاتی مشاغل دارد چگونه است ؟

سوال شده مرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 454 بازدید

حق بیمه پرداخت نشده توسط کارفرما ، مدرک ندارم ولی همه کارکنان می تونن شهادت بدن که من کار می کردم ؟

سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بشردوست

+1 امتیاز

1 پاسخ 765 بازدید

در قرارداد های کاری که برای انجام فعالیت های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می تونند بطور یک جانبه قرارداد را فسخ نمایند ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

+2 امتیاز

1 پاسخ 719 بازدید

در صورت رای مبتنی بر بازگشت به کار ، کارگر حاضر به ادامه همکاری نمی باشد ایا 45 روز سنوات خدمت قابل اجرا می‌باشد ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضوی

+1 امتیاز

1 پاسخ 598 بازدید

شرایط دریافت بیمه بیکاری برای کارگاهی که تازه به صورت خانوادگی اداره میشود

سوال شده اسفند 27, 2017 در بیمه بیکاری توسط احمد

+1 امتیاز

1 پاسخ 529 بازدید

تامین اجتماعی چطور بدون کارشناسی حادثه ناشی از کار را قبول نمی کند

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قیصری

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,086 بازدید

برابر بخشنامه های کمیته امداد ، این نهاد حق بیمه ما را پرداخت نمی کند آیا این کار از لحاظ قانون درسته ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط عابدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,690 بازدید

ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط poryanezafat (120 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,145 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

+1 امتیاز

1 پاسخ 712 بازدید

ایا شرکت باید بیمه مدتی که من رو از کار تعلیق کرده را پرداخت کند یا نه ؟

سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه کدایی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,439 بازدید

ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بمانی

+2 امتیاز

3 پاسخ 3,845 بازدید

شرایط بیمه های عمر 10 - 20 و 30 ساله چگونه است ؟ و سود کدام یک از همه بیشتر میباشد؟

سوال شده تیر 22, 2016 در بیمه عمر و سرمایه گذاری توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,779 بازدید

ایا کارفرما می تواند به دلیل کارت سلامت کارگری را که معتاد است اخراج کند

سوال شده دی 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط asadi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,698 بازدید

در کارگاهی صاحب کارگاه با برادر خود اشتغال به کار دارد آیا کارگاه خانوادگی شناخته می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غفاری

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,479 بازدید

کارفرما بیمه نمی کند و عیدی و سنوات هم پرداخت نکرده است. چکار کنم ؟

سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیما

+3 امتیاز

1 پاسخ 467 بازدید

نحوه فعالیت در مشاغل خانگی چگونه است ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اصغری

0 امتیاز

1 پاسخ 2,393 بازدید

ایا فرد بازنشسته میتواند در کارگاهی به عنوان کارفرما چند نفر را بیمه کند

سوال شده تیر 24, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط As65 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 764 بازدید

مجموعه که من مشغول فعالیت بود جمع شده است ایا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد

سوال شده بهمن 28, 2017 در بیمه بیکاری توسط نکوهمت (140 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,195 بازدید

به چه مواردی بیماری ناشی از کار اطلاق می شود و مرجع رسیدگی به آن کجاست ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیرزاد

+2 امتیاز

1 پاسخ 193 بازدید

به چه حوادثی، ناشی از کار اطلاق می شود؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شهابی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,292 بازدید

ایا کسی که دوجا کار میکند که یکی از کارها کارگاهی بوده خود کارفرما و خود اشتغالی میباشد اجباری برای بیمه است

سوال شده آبان 5, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,880 بازدید

آیا سنوات به فعالیت های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها نیز تعلق می گیرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,179 بازدید

ایا چهار جمعه ذکر شده در ماده 64 ، در 5 هفته مرخصی کارگران مشاغل سخت به حساب نمی اید ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط هنرمند

+2 امتیاز

3 پاسخ 2,533 بازدید

آیا همه بیمه شدگان قانون تأمین اجتماعی مشمول قانون کار نیز می شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط قادری

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,110 بازدید

چرا به علت پروژه بودن نوع فعالیت حق بیمه بیکاری را میگیرن ولی به واجدین شرایطین بخاطر کلمه صیونیستی پروژه بیمه بیکاری نمی دن

سوال شده مرداد 23, 2016 در بیمه بیکاری توسط محمودی انارکی

بزرگی · Answer 1 · 2016-08-02T01:20:44+0000

با سلام

چنانچه تعطیل کارخانه در مقطع معینی از سال امری استثنایی نبوده و همه ساله تکرار می شود اطلاق صفت فصلی به فعالیت شرکت بلااشکال می باشد. ضمناً در فعالیت های فصلی تعطیل کار در دوره زمانی حد فاصل پایان فصل کار و شروع فصل بعدی در طبیعت این نوع فعالیت‌ها مستتر بوده و کارگران با اشتغال در این فعالیتها به میل و اراده خود آنرا پذیرا می شوند و لذا نمی توان آنرا در زمره بیکاری های بلااراده مورد نظر در قانون بیمه بیکاری دانست.

ایا اطلاق کار فصلی به کارگاهی که همه ساله در مقطع معینی فعالیت نمی کند صحیح است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها