باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

با توجه به ماده 61 قانون کار آیا ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار مختلط دارند نیز ممنوع می باشد ؟

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1,800 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

با توجه به ماده 61 قانون کار آیا ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار مختلط دارند نیز ممنوع می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

ارجاع کار اضافی به کارگران ( اعم از نوبت کار و یا غیر نوبتکار ) که تمام و یا بیش از نیمی از ساعات کار آنها در فاصله 22 تا 6 بامداد قرار می گیرد مستند به ماده 61 قانون کار ممنوع است. توضیح اینکه مطابق ماده 61 قانون کار ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کار های خطرناک و سخت و زیان آور انجام می دهند ممنوع می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 335 بازدید
ایا کارگرانی که سن آنها از هیجده سال تمام کمتر است مجاز به انجام کار اضافی می باشند ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هدایتی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,747 بازدید
آیا کارفرما مجاز به ارجاع کار اضافی به کارگران مشاغل سخت و زیان آور می باشد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قدیانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,011 بازدید
یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جالینوسی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,342 بازدید
ماده 61 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,071 بازدید
ایا حق مسکن به کارگرانی که در خانه سازمانی اقامت دارند ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شوقیان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,405 بازدید
ایا سختی کار،مزایای سرپرستی و امثالهم در محاسبه اضافه کاری لحاظ می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیرحسین
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,695 بازدید
فوق العاده اضافه کاری در شب چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد علی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,750 بازدید
انجام اضافه کاری در مأموریت ها چه صورت دارد ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اذر افسا
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,489 بازدید
با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,179 بازدید
آیا کارگران پاره وقت نیز استحقاق دریافت بن کارگری را دارند ؟
سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رستمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
عیدی و پاداش کارگرانی که به صورت ساعتی کار می کنند بر چه مبنایی محاسبه می گردد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,036 بازدید
کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شادکام
+2 امتیاز
1 پاسخ 486 بازدید
مقصود از غذای ارزان قیمت در ماده 151 قانون به چه معنی می باشد ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمید رضا
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 731 بازدید
حداکثر مدت مأموریت برای کارگرانی که به مأموریت اعزام می شوند چقدر است ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صمدی
+2 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
ایا کارگری که در واحد دیگری مامور است مشمول ماده 46 قانون کار است ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاکری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 929 بازدید
ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهبودی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
تأیید ضرورت ارجاع کار اضافی اجباری به کارگران و تعیین مدت آن با چه مرجعی است ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نجفی
+2 امتیاز
1 پاسخ 834 بازدید
آیا شرکت در کلاس های آموزشی قانون کار حکم مأموریت ماده 46 را پیدا می کند ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لطیفی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,917 بازدید
آیا روزهایی را که دولت به عنوان تعطیل عمومی اعلام می کند شامل بخش خصوصی نیز خواهد بود ؟
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فایقی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,977 بازدید
ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار چگونه است ؟
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 665 بازدید
منظور از ارجاع کار مناسب به کارگرانی که دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهیلیان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 861 بازدید
ایا کارفرمایان نسبت به پرداخت کمک هزینه خواربار به کارگران تکلیف دارند ؟
سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جوانمرد
+2 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
کارگری که طبق ماده 154 به مرخصی می روند ، استحقاق دریافت حق مأموریت را خواهند داشت ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلمانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,846 بازدید
ایا هزینه غذا در ایام استفاده کارگر از مرخصی استحقاقی نیز به او تعلق می گیرد ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ساعی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,782 بازدید
ماده 63 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط غلامی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,200 بازدید
آیا به سمت راننده با توجه به ماهیت شغل اضافه کار تعلق می گیرد
سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رفیده نظری (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
آیا در مأموریت ها نیز کارگران مشمول استفاده از تعطیل هفتگی جمعه و تعطیلات رسمی قرار می گیرند ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جعفرزاده
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...