باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

مقصود از غذای ارزان قیمت در ماده 151 قانون به چه معنی می باشد ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
480 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

مقصود از غذای ارزان قیمت در ماده 151 قانون به چه معنی می باشد آیا می‌توان از آن غذای مجانی نیز استنباط نمود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

مستنبط از عبارت "ارزان قیمت" در ماده 151 قانون کار غذای فراهم شده توسط کارفرما "مجانی" نبوده و در مقابل دریافت وجه از کارگران به آنان داده می شود. طبیعی است با التفات به روح قانون کارفرما می باید غذا را به نحوی تهیه نماید که عرفاً ارزان قیمت باشد. بدیهی است چنانچه در کارگاهی تاکنون بر خلاف ترتیب فوق، تادیه غذا "مجانی" صورت می گرفته است عرف و روال کارگاه لازم الرعایه بوده و باید همچنان ادامه یابد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,857 بازدید
آیا کارفرما در مورد پرداخت هزینه اقامت و غذای کارگر در محل مأموریت تکلیفی دارد ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضی لک
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,004 بازدید
یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جالینوسی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 828 بازدید
آیا شرکت در کلاس های آموزشی قانون کار حکم مأموریت ماده 46 را پیدا می کند ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لطیفی
+2 امتیاز
1 پاسخ 876 بازدید
ایا کارگری که در واحد دیگری مامور است مشمول ماده 46 قانون کار است ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاکری
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,483 بازدید
با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,770 بازدید
حداکثر ساعت کار روزانه به چه میزان می باشد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
کارگری که طبق ماده 154 به مرخصی می روند ، استحقاق دریافت حق مأموریت را خواهند داشت ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلمانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 390 بازدید
در دوران بیماری کارگر، پرداخت مزد با چه مرجعی می باشد ؟
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط وطن دوست
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,665 بازدید
اگر کارگر در تعطیلات تابستانی سر کار باشد تکلیف مرخصی و اضافه کار چه می شود ؟
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشانی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,361 بازدید
منظور از شورای پزشکی نام برده شده در تبصره یک ماده 92 قانون کار کدام شورا است ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط زهره
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 336 بازدید
ایا مقررات مربوط به زایمان در قانون کار و تامین اجتماعی کماکان قابل اجرا است ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اقابیگی
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,278 بازدید
اگر اضافه کار به صورت ثابت هر ماه باشد در سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطلق
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,182 بازدید
اگر جمعه روز کاری باشد و تعطیلی روز غیر جمعه ایا روز جمعه فوق العاده محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکاشوند
+3 امتیاز
1 پاسخ 20,831 بازدید
میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران مشمول قانون کار چند روز است ؟
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پیمان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 441 بازدید
اطلاع از مصوبات جدید مجلس و هیئت دولت در حوزه قانون کار و تامین اجتماعی
سوال شده بهمن 10, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 221 بازدید
قانون جدید عدم بیمه کارگر
سوال شده اردیبهشت 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضاپور
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,402 بازدید
در مورد کارگران که به ماموریت خارج از کشور عزیمت می کنند چه نوع مقرراتی حاکم است ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کشوری
+2 امتیاز
1 پاسخ 658 بازدید
عیدی و پاداش کارگرانی که به صورت ساعتی کار می کنند بر چه مبنایی محاسبه می گردد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,662 بازدید
ماده 151 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,380 بازدید
نحوه ثبت نام و دریافت مجوز برای مشاغل خانگی به چه صورت است ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نغمه
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,276 بازدید
اگر نوبت کاری کارگر به تعطیلات رسمی برخورد نماید چه امتیازی دارد ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بردیا شمس
+2 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
اقدام کارفرمایان به قطع غذا و دادن وجه نقد به کارگران چه حکمی خواهد داشت ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 504 بازدید
چه اقلامی از پرداخت های کارگاه در محاسبه عیدی و پاداش کارگران منظور می گردد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کهنسال
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,052 بازدید
جابجایی شغلی کارگران از چه نوع قواعدی تبعیت می کند ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسولی
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,003 بازدید
در چه شرایطی می‌توان مرخصی استحقاقی سالانه کارگر را بازخرید نمود ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمانی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,744 بازدید
انجام اضافه کاری در مأموریت ها چه صورت دارد ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اذر افسا
+2 امتیاز
1 پاسخ 298 بازدید
کارمندی دولتی که در واحد غیر دولتی مامور است ، تابع چه مقرراتی است ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهاجری
+2 امتیاز
1 پاسخ 71,020 بازدید
ماده 89 قانون تامين اجتماعي چیست ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,433 بازدید
ماده 78 قانون تامين اجتماعي چیست ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,196 بازدید
ماده 60 قانون تامین اجتماعی چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...