باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
آیا به بهانه نداشتن آیین...
+1
امتیاز
1,050
بازدید
سوال شده
آبان 7, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یلدا
دوباره دسته بندی کردن
آبان 7, 2016
توسط
حسینی
سلام
کارفرما به بهانه نبودن آیین نامه حق جذب پرداختش رو بعد سالها قطع کرده
شرکت دارای طبقه بندی هست
ضمنا هیئت تشخیص رای به پرداخت داده و الان در مرحله حل اختلافه
آیابه دلیل نداشتن آیین نامه ممکنه هیئت حل اختلاف رای به عدم پرداخت بده ؟
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
مزایای-قانون-کار
حق-جذب
هیئت-تشخیص
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
آبان 8, 2016
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,300
امتیاز)
باسلام.عدم آیین نامه انضباطی در محل کار تاثیرو ارتباطی در پرداخت حقوق ومزایا ندارد.و دو موضوع جدا از هم هستند.ضمن آنکه کارفرما حق ندارد،به بهانه های واهی حقوق ومزایا را پرداخت نکند.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,773
بازدید
شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟
سوال شده
اردیبهشت 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مگی
(
90
امتیاز)
قانون-کار
محاسبه-حق-جذب
آیین-نامه-فوق-العاده-جذب
طبقه-بندی-مشاغل
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
548
بازدید
در صورت ثبت اشتباه حق جذب به جای حق اولاد در لیست بیمه آیا امکان تغییر در ماه بعد وجود دارد ؟
سوال شده
اردیبهشت 26, 2018
در
لیست بیمه
توسط
habibnejad
(
100
امتیاز)
اشتباه-در-ارسال-لیست-بیمه
نحوه-تصحیح-لیست-بیمه
خطاهای-لیست-بیمه
حق-جذب
حق-اولاد
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,336
بازدید
حق جذب در محاسبات اضافه کاری به چه صورت است؟
سوال شده
مهر 9, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یلدا
محاسبه-حق-جذب
محاسبه-اضافه-کاری
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
836
بازدید
کسر حق جذب و مهارت فنی و تفاوت تطبیق به دلیل برداشتن از سمت توسط کارفرما قانونی است ؟
سوال شده
دی 4, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ahmad1399
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
شکایت-کارگر-از-کارفرما
+2
امتیاز
1
پاسخ
8,084
بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده
دی 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهاره روحانی
(
120
امتیاز)
محاسبه-حق-جذب
قانون-کار
حق-مدرک
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,522
بازدید
سنوات با جمع کل حقوقم حساب می شود یا با پایه حقوق ماهانه ام
سوال شده
خرداد 21, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
kazembahri
(
150
امتیاز)
محاسبه-سنوات
حقوق-پایه
سنوات-تجربی
کمک-هزینه-مسکن
حق-جذب
حق-بن-کارگری
+1
امتیاز
1
پاسخ
967
بازدید
آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟
سوال شده
آبان 3, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مازیار
سنوات-کارگر
محاسبه-سنوات-کارگر
قرارداد-کار
قرار-داد-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,418
بازدید
آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می تواند کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 30, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Goldscorpion
(
100
امتیاز)
حقوق-وزارت-کار
نوبت-کاری
قرارداد-کارآموزی
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
696
بازدید
حقوق و مزایا و بیمه از اول فروردین محاسبه میشه یا از 15 فروردین
سوال شده
بهمن 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
amirgorbani
(
130
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
حقوق
عیدی
محاسبه-عیدی
اخراج-از-کار
پرداخت-بیمه
0
امتیاز
0
پاسخ
728
بازدید
حقوق سطح 8 در سال 97 چقدر است ؟
سوال شده
خرداد 4, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
miilaad.t
(
100
امتیاز)
حقوق-سطح-8-سال-97
پایه-حقوق
حقوق-وزارت-کار
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
0
امتیاز
1
پاسخ
11,612
بازدید
نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده
تیر 5, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-850
امتیاز)
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
حقوق-مبنا
محاسبه-سنوات
حق-شایستگی
محاسبه-حقوق-مبنا
0
امتیاز
1
پاسخ
569
بازدید
ایا در هیئت تشخیص از سند تلفن ثابت که کارفرما به اسم من کردده به عنوان مدرک اشتغال استفاده کرد
سوال شده
تیر 14, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
محمد زمانی
(
100
امتیاز)
هیئت-تشخیص
مدارک-اشتغال
اداره-کار
رابطه-کارگری
اثبات-رابطه-کارگری
0
امتیاز
1
پاسخ
2,722
بازدید
اگر بازرس بیمه اسم ارباب رجوع را به عنوان کارمند رد کند چه باید کرد تا جریمه نشویم
سوال شده
مرداد 20, 2017
در
لیست بیمه
توسط
مشاوران مالی پارسا
(
1,340
امتیاز)
شرایط-بازرسی-بیمه
بازرس-یبمه-تامین-اجتماعی
لیست-بیمه
بازرسی-بیمه
هیئت-تشخیص
0
امتیاز
2
پاسخ
2,970
بازدید
کارفرما به کل منکر کارکرد من شد حال چه باید کرد
سوال شده
تیر 26, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
محمد زمانی
(
100
امتیاز)
اثبات-رابطه-کاری
هیئت-تشخیص
جلسه-اداره-کار
رای-هیئت-تشخیص
بازرس-اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,946
بازدید
چگونگی اعتراض به رای دادگاه اداره کار
سوال شده
آبان 29, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
تاتی
رای-اداره-کار
هیئت-اداره-کار
هیئت-حل-اختلاف
هیئت-تشخیص
اعتراض-به-رای
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,343
بازدید
در صورت رای نادرست هیئت تشخیص با توجه به تمدید ضمنی قرارداد موقت چگونه می توان اعتراض کرد
سوال شده
آبان 11, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
فرید الدین
هیئت-تشخیص
هیات-تشخیص
رای-هیئت-تشخیص
اخراج-از-کار
لیست-بیمه
تمدید-قرارداد-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
992
بازدید
استیفای حقوق کارگر در صورت نداشتن قرارداد چگونه است
سوال شده
آبان 10, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بدون نام
حقوق-معوق-کارگر
شکایت-از-کارفرما
پرداخت-حقوق
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
0
امتیاز
1
پاسخ
881
بازدید
جلسه هیئت تشخیص تمام شده آیا لازم است استشهادیه محلی و پرینت حساب رو ضمیمه پرونده کنم
سوال شده
تیر 29, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
محمد زمانی
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
استشهادیه-محلی
پرینت-بانکی
پرونده-اداره-کار
هیئت-تشخیص
0
امتیاز
1
پاسخ
3,042
بازدید
آیا داشتن پرینت بانکی و استشهادیه برای اثبات رابطه کارگری با کارفرما کافی است
سوال شده
تیر 29, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
محمد زمانی
(
100
امتیاز)
مدارک-اداره-کار
استشهادیه-محلی
پرینت-بانکی
کارشناس-اداره-کار
هیئت-تشخیص
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,235
بازدید
آیا رای صادر شده ذیل هیئت تشخیص اداره کار صحیح است اگر نیست چکار باید کرد ؟
سوال شده
آبان 14, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
فرید
رای-هیئت-حل-اختلاف
هیئت-تشخیص
هیئت-اداره-کار
دیوان-عدالت-اداری
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
583
بازدید
هیئت تشخیص چقدر زمان میبره تا جواب شکایت رو بدهد ؟
سوال شده
شهریور 18, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
هیئت-تشخیص
قانون-کار
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
4,231
بازدید
در صورت اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل آیا شرکت می تواند از پرداخت معوقه خودداری کند ؟
سوال شده
بهمن 10, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Nikooyan
(
100
امتیاز)
فرمول-محاسبه-طرح-طبقه-بندی-مشاغل
حقوق-معوق
جدول-طبقه-بندی-مشاغل
محاسبه-حقوق-در-طرح-طبقه-بندی-مشاغل
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
0
امتیاز
1
پاسخ
5,704
بازدید
عواقب عدم انجام طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های بالاتر از 100 نفر از نظر اداره کار و تامین اجتماعی
سوال شده
آذر 27, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
yaqubian
(
100
امتیاز)
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
فرمول-محاسبه-طرح-طبقه-بندی-مشاغل
طرح-طبقه-بندی-مشاغل-چیست
0
امتیاز
1
پاسخ
3,333
بازدید
حق اولاد رو نسبت به حقوق پایه میدن یا برای همه ثابته؟
سوال شده
خرداد 25, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-850
امتیاز)
مبلغ-حق-اولاد
حقوق-پایه
مزایای-قانون-کار
محاسبه-حق-اولاد
درصد-حق-اولاد
0
امتیاز
0
پاسخ
2,242
بازدید
طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها توسط استانداری صورت می گیرد یا خود شهرداری ؟
سوال شده
خرداد 24, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
آآآ
(
160
امتیاز)
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
آیین-نامه-استخدامی-کارکنان-شهرداریها
طرح-طبقه-بندی-مشاغل-کارگری
0
امتیاز
1
پاسخ
5,070
بازدید
محاسبه پایه سنوات براساس سوابق کاری در شرکت های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟
سوال شده
اردیبهشت 16, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
javad.r
(
100
امتیاز)
پایه-سنوات
نحوه-محاسبه-حقوق-در-طرح-طبقه-بندی-مشاغل
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
پایه-سنوات-چیست
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,622
بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده
آبان 15, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-کارگری
فیش-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,330
بازدید
حق بهره وری یا کارایی چه رابطه ای با مزد یا حقوق دارند؟
سوال شده
بهمن 11, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
تیموری
(
3,720
امتیاز)
محاسبه-دستمزد
محاسبه-مزد
حق-بهره-وری
حق-کارایی
مزایای-قانون-کار
فیش-حقوقی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,970
بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
لارستانی
حقوق-کارگر
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
سنوات
پاداش-کار
قرار-داد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,787
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,132
بازدید
با توجه به طرح طبقه بندی شغلی و افزایش حقوق مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی چه می باشد
سوال شده
مهر 1, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
بدون نام
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
بیمه-تامین-اجتماعی
بازنشستگی
مستمری-بازنشستگی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,207
بازدید
کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است
سوال شده
مهر 13, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
امنیت-شغلی
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایمی
قرارداد-کار-موقت
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,124
بازدید
از کجا باید بفهمم عنوان شغلی حقوق دریافتیش چقدره
سوال شده
مهر 31, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
عنوان-شغلی
بازرسی-بیمه
حداقل-حقوق-وزارت-کار
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,494
بازدید
اگر افزایش حقوق ناشی از اجرای طبقه بندی مشاغل باشد آیا بیمه باید 2 سال آخر را محاسبه نماید یا 5 سال
سوال شده
شهریور 26, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
بدون نام
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
افزایش-حقوق
بیمه-تامین-اجتماعی
مشاغل-سخت-و-زیان-آور
0
امتیاز
1
پاسخ
7,072
بازدید
در صورت شکایت کارگر برای عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل آیا کارفرما می تواند ترمیم حقوق پرداخت شده را اعاده کند ؟
سوال شده
مهر 13, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
آراد
(
130
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
شکایت-کارگر-از-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
14,668
بازدید
نحوه محاسبه حقوق دریافتی ماهانه بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟
سوال شده
بهمن 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
شایسته
(
100
امتیاز)
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
نحوه-محاسبه-حقوق-و-دستمزد
فرمول-محاسبه-حقوق
0
امتیاز
1
پاسخ
6,148
بازدید
محاسبه پایه حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل قابل چگونه است ؟
سوال شده
مهر 6, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مهدی9902
(
100
امتیاز)
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
فرمول-محاسبه-طرح-طبقه-بندی
محاسبه-حقوق-مبنا
مزد-مبنا
+1
امتیاز
1
پاسخ
7,095
بازدید
شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد کار و گرفتن رسید مبنی بر تسویه حساب
سوال شده
آبان 2, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بدون نام
شکایت-از-کارفرما
تسویه-حساب
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,812
بازدید
آیا حق اولاد مربوط به زمان مرخصی استعلاجی که از طرف کارفرما چند سال به تعویق افتاده به روز محاسبه می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 14, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
davood53
(
100
امتیاز)
قانون-حق-اولاد
نحوه-محاسبه-حق-اولاد
مزایای-قانون-کار
شرایط-مرخصی-استعلاجی
0
امتیاز
1
پاسخ
374
بازدید
اگر محل کار جدید تا چند ماه بیمه رد نکند آیا حق اولاد به من تعلق میگیرد ؟
سوال شده
آذر 26, 2020
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mortezakaveh1987
(
100
امتیاز)
مبلغ-حق-اولاد
مزایای-قانون-کار
بخشنامه-حق-اولاد
0
امتیاز
1
پاسخ
3,472
بازدید
مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است
سوال شده
مرداد 29, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
sam.yousefi
(
170
امتیاز)
پرداخت-سنوات
پرداخت-عیدی
قانون-کار
قانون-جدید-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
610
بازدید
آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید
سوال شده
مرداد 28, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
erfani
(
100
امتیاز)
حقوق-و-دستمزد
قانون-کار
حق-شیفت-نگهبانی
روز-مزد
دستمزد-روزانه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
6,574
بازدید
آیا حق اولاد به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رازینی
مزایای-قانون-کار
محاسبه-حقوق
حق-عائله-مندی
حق-اولاد
مبلغ-حق-اولاد
قانون-کار
0
امتیاز
0
پاسخ
1,543
بازدید
نحوه محاسبه حقوق و مزایا قرارداد ساعتی به چه صورت است ؟
سوال شده
بهمن 4, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hdnasiri
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار-ساعتی
مزایای-قانون-کار
قانون-پرداخت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,989
بازدید
نحوه محاسبه حقوق و مزایا پرسنلی که به صورت 12ساعته در دو شیفت روز کار میکنند چگونه است ؟
سوال شده
آذر 26, 2020
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یونس عامری
(
130
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
نحوه-محاسبه-نوبت-کاری-کارمندان
فرمول-محاسبه-نوبت-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
28,865
بازدید
نحوه محاسبه حقوق و مزایای نگهبان با 24 ساعت کار در روز به چه صورت است ؟
سوال شده
آذر 13, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
alimalaki433
(
100
امتیاز)
حداقل-حقوق-نگهبان
نحوه-محاسبه-شب-کاری
نحوه-محاسبه-حقوق-نگهبان-24-ساعته
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
999
بازدید
در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟
سوال شده
مرداد 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
دیوید
(
100
امتیاز)
حق-مأموریت
قانون-کار
دریافتی-روزانه
مزد-روزانه-خالص
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
904
بازدید
از کجا بفهمم میزان حقوق و دستمزد دریافت درست است و کم واریز نشده ؟
سوال شده
آبان 7, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
حسینی۱
(
100
امتیاز)
محاسبه-دستمزد
محاسبه-حقوق
کسر-حق-بیمه
میزان-دستمزد
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,528
بازدید
آیا کارگران زن دارای فرزند مشمول حق اولاد می شوند ؟
سوال شده
آذر 9, 2020
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
zahra_z
(
100
امتیاز)
حق-عائله-مندی
مبلغ-حق-اولاد
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,803
بازدید
حق اولاد معوقه سال های گذشته بر چه اساسی بايد پرداخت شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 16, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
davood53
(
100
امتیاز)
حق-اولاد-معوق
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-اولاد
پرداخت-حق-اولاد
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...