مشاوره بیمه یا اداره کار

نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 5, 2017 توسط محمدی (21,980 امتیاز)

سلام در کارگاه هایی که دارای طرح مصوب طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار ور فاه اجتماعی هستند با عنایت به تبصره 2 ماده 36 قانون کار مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد و پایه هر گونه مزایا را تشکیل می دهد .

مبنای محاسبه اضافه کاری ، نوبت کاری ، شب کاری، عیدی، پاداش و سنوات خدمت در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند مزد گروه و پایه ( مزد مبنا ) خواهد بود .

با توجه به این اوصاف مزایایی از قبیل فوق العاده جذب ، حق شایستگی و اضافه کاری ثابت جز حقوق مبنا محسوب نخواهد شد .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 6,149 بازدید

محاسبه پایه حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل قابل چگونه است ؟

سوال شده مهر 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,323 بازدید

آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟

سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Iran (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,990 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,670 بازدید

نحوه محاسبه حقوق دریافتی ماهانه بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,072 بازدید

محاسبه پایه سنوات براساس سوابق کاری در شرکت های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط javad.r (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,704 بازدید

عواقب عدم انجام طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های بالاتر از 100 نفر از نظر اداره کار و تامین اجتماعی

سوال شده آذر 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaqubian (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 2,244 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها توسط استانداری صورت می گیرد یا خود شهرداری ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,232 بازدید

در صورت اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل آیا شرکت می تواند از پرداخت معوقه خودداری کند ؟

سوال شده بهمن 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nikooyan (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

0 پاسخ 1,434 بازدید

تفاوت عنوان شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل در چیست ؟

سوال شده اسفند 2, 2021 در سوابق بیمه توسط تورج میرزایی (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,263 بازدید

در صورت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل توسط کارفرما تکلیف کارگران چیست ؟

سوال شده اسفند 13, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mopashah (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,073 بازدید

در صورت شکایت کارگر برای عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل آیا کارفرما می تواند ترمیم حقوق پرداخت شده را اعاده کند ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آراد (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,133 بازدید

با توجه به طرح طبقه بندی شغلی و افزایش حقوق مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی چه می باشد

سوال شده مهر 1, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,735 بازدید

آیا امکان شکایت و اعتراض به طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد ؟

سوال شده مهر 31, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط skh_59 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,676 بازدید

آیا کارگران می توانند پیمانکار را ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب شرکت کارفرما کنند ؟

سوال شده آبان 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط skh_59 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,058 بازدید

برای پیگیری عدم بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل به کدام مرجع قانونی مراجعه کنم ؟

سوال شده تیر 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط qwe123 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 17,386 بازدید

تاثیر مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل بیشتر است یا سابقه کار ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط اقیانوس (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,592 بازدید

آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند

سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,430 بازدید

آیا شغل رانندگی اتوبوس درون شهری در طرح طبقه بندی مشاغل , کارگر ساده محسوب میشود ؟

سوال شده آبان 11, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط سهیل

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,495 بازدید

اگر افزایش حقوق ناشی از اجرای طبقه بندی مشاغل باشد آیا بیمه باید 2 سال آخر را محاسبه نماید یا 5 سال

سوال شده شهریور 26, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,044 بازدید

آیا امکان شکایت از پیمانکار در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مصوب کارفرمای اصلی ( مخابرات ایران ) وجود دارد ؟

سوال شده آذر 15, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط skh_59 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,659 بازدید

بخاطر عنوان شغلی ثبت شده در قراردادهای قبلی آیا در طرح طبقه بندی حقی از بنده کم خواهد شد ؟

سوال شده آذر 27, 2017 در لیست بیمه توسط mossi (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 355 بازدید

شرکت حقوقی برای طبقه بندی مشاغل چه مراحلی را باید طی کند ؟

سوال شده بهمن 14, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akhgar (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,131 بازدید

آیا طبقه بندی مشاغل در شرکت دانش بنیان زیر 10 نفر امکان پذیر است ؟

سوال شده دی 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط کریمیان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 13,786 بازدید

نحوه محاسبه حقوق کارکنان براساس گروه ها در طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal60 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,978 بازدید

نمونه قرارداد کار منطبق با طبقه بندی شغلی

سوال شده آبان 6, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط اکبری

0 امتیاز

1 پاسخ 2,378 بازدید

محاسبه و پرداخت پایه سنواتی درکارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است

سوال شده تیر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,389 بازدید

در صورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت محاسبه حقوق بر چه اساس است ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط 05157253859 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

0 پاسخ 827 بازدید

قانون محاسبه حقوق بعد از اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل

سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,431 بازدید

نحوه محاسبه حق سنوات پس از اتمام مرخصی بدون حقوق چگونه است ؟

سوال شده تیر 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط M.A.H (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 415 بازدید

آیا طرح طبقه بندی مشاغل اجباری است ؟

سوال شده آذر 29, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (30,350 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 11,028 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل کارگری بر چه مبنایی تعیین می شود ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,917 بازدید

از کجا متوجه شویم که طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت اجرا شده است یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sasanhe (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,877 بازدید

حداقل حقوق مبنای کسر حق بیمه برای مشاغل آزاد چقدر است

سوال شده فروردین 16, 2017 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط farhadian (1,320 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,007 بازدید

چگونه میشود حقوق مشاغل آزاد را بالا برد

سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,230 بازدید

آیا پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد

سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,571 بازدید

آدرس سایت سامانه بررسی و تایید طرح های طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده مرداد 9, 2017 در سایت و سامانه وزارت کار توسط n.mataji (420 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 843 بازدید

چنانچه واحد های کارگری نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اقدام نکنند تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رها

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,196 بازدید

مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست

سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,170 بازدید

ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 363 بازدید

آیا می توان میزان حقوق و مزایای قبل از طرح طبقه بندی مشاغل را مطالبه کرد ؟

سوال شده مرداد 19, 2022 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ali02 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,525 بازدید

نحوه محاسبه سنوات و عیدی در صورت اخراج از کار پس از 26 ماه در اواسط سال ؟

سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roya.rafati (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,559 بازدید

نحوه محاسبه و احتساب تجربه و سنوات دوره دو ساله بهورزی چگونه است؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضایی

0 امتیاز

1 پاسخ 36 بازدید

نحوه محاسبه سنوات با مثال

سوال شده 2 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 991 بازدید

مبنای محاسبه مبلغ عیدی و پاداش کارگران چیست

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 6,246 بازدید

سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 26 بازدید

دانلود کتابچه طرح طبقه بندی مشاغل کارگری

سوال شده 1 هفته قبل در سازمان تامین اجتماعی توسط employer (30,350 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 41 بازدید

دانلود کتابچه طرح طبقه بندی مشاغل وزارت نیرو

سوال شده 2 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (30,350 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 29 بازدید

نمونه حکم طرح طبقه بندی مشاغل

سوال شده 2 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (30,350 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

آیا شرکت های خدماتی پشتیبانی که با دستگاه های اجرایی قرارداد منعقد مینمایند باید حتما طرح طبقه بندی مشاغل را انجام دهند ؟

سوال شده اسفند 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farahani812 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,378 بازدید

آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند

سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...