سلام بستگی به طرفین قرارداد دارد. اگر از نگاه کارگر و مستخدم به موضوع بنگریم بهترین نوع اشتغال، استخدام رسمی در دستگاههای دولتی و اشتغال دائم و غیر موقت در بخش خصوصی است. چرا که این نوع استخدام امنیت شغلی فرد را تضمین می کند. اما از نظر صاحبکار و کارفرما موضوع فرق می کند. او می خواهد نیروی مورد نیاز خود را بطور موقت استخدام کند، تا هر وقت نیازی به وی نداشت، به راحتی بتواند او را اخراج نماید.
اطلاعات بیشتر در :
