مشاوره بیمه یا اداره کار

حقوق و مزایای کارگرانی که از طرف کارفرما به مراکز کاراموزی معرفی می شوند به چه صورت است ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 12, 2016 توسط بزرگی (25,500 امتیاز)

با سلام

با عنایت به ماده 113 قانون کار، مدت کارآموزی کارگران شاغلی که مطابق تبصره یک ماده 112 این قانون برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می‌شوند از هر لحاظ جزء سوابق کارگران ذیربط بوده و این قبیل کارگران نیز همانند سایر کارگران شاغل در کارگاه در مدت مزبور از کلیه مزایای قانونی منجمله عیدی و پاداش، مرخصی استحقاقی، افزایشات ناشی از اجرای مصوبات مزدی شورایعالی کار برخوردار خواهند بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 490 بازدید

کارگرانی که با توافق کارفرما به مراکز کاراموزی می روند مشمول چه حقوق و مزایایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فیاضی

+2 امتیاز

1 پاسخ 871 بازدید

کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته در کارگاهی کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاردان

+2 امتیاز

1 پاسخ 671 بازدید

مراکز کارآموزی چه نوع مراکزی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعبانعلی

+2 امتیاز

1 پاسخ 577 بازدید

کارگری که پس از طی دوره آموزش حاضر به ادامه کار در کارگاه قبلی نباشد با وی چگونه برخورد می شود ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حافظی

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 632 بازدید

تعهد ادامه کار در واحد کارآموزی شامل چه نوع کارآموزانی می شود ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیشه گر

+3 امتیاز

1 پاسخ 444 بازدید

ایا در قانون کار ایران راجع به کارآموزی در خارج از کشور مقرراتی پیش بینی شده است ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیداری

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,076 بازدید

ایا کارآموزان نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار می گیرند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بادران

+3 امتیاز

1 پاسخ 496 بازدید

چنانچه کارفرما مانع ادامه کارآموزی کارگر شود تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاریجانی

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 673 بازدید

فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,360 بازدید

تفاوت استخدام رسمی و پیمانی

سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محسن

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,144 بازدید

ایا کارآموزان نیز مشمول قانون کار هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهرابی

+3 امتیاز

1 پاسخ 692 بازدید

ایا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مقدم

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,191 بازدید

آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می‌شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری

0 امتیاز

1 پاسخ 990 بازدید

چک لیست تنظیم قرارداد کار

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی

0 امتیاز

2 پاسخ 2,857 بازدید

" تهیه ماشین آلات و مصالح مصرفی به عهده پیمانکار بوده " در نامه کارفرما برای گرفتن مفاصا حساب چه تاثیری دارد

سوال شده مرداد 21, 2017 در مفاصا حساب بیمه توسط m sahafi (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,351 بازدید

کارگرانی که بصورت متناوب نزد کارفرما کار کرده اند احتساب سنوات خدمت آنان به چه صورت انجام می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناصری

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,589 بازدید

آیا عوض شدن و تغییر پیمانکار از مصادیق حکم ماده 12 قانون کار در زمینه انتقال کارگاه به حساب می آید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جارچیان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,678 بازدید

اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رازینی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,417 بازدید

نحوه محاسبه سنوات برای کارگرانی که به صورت متناوب کار کرده اند چگونه است

سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 807 بازدید

آیا رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کار بین کارفرما و کارکنان پورسانتی موجود است ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یامی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

4 پاسخ 1,657 بازدید

با فردي قرارداد بسته بوديم طرف بدون اطلاع قبلي تو اسفند در خواست ترك كار كرده بر اساس چه قانوني مشمول حق سنوات نمی شوند

سوال شده خرداد 8, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط فاطمی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,179 بازدید

آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,213 بازدید

کارمند پیمانی چه کسی است ؟ وضعیت استخدامی وی چگونه است ؟ آیا می تواند مشمول قانون کار باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرضیه بجنوردی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,740 بازدید

اگر کارگری رو به صورت پیمانی استخدام کنم آیا شامل بیمه اجباری میشود ؟

سوال شده بهمن 16, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط hamid 2261 (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,879 بازدید

کارگرانی که در حین کار مصدوم می شوند آیا مستحق دریافت دیه از کارفرما می باشد؟

سوال شده تیر 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,709 بازدید

در صورت بیمه نشدن از طرف کارفرما و دریافت حقوق کمتر از مصوب اداره کار چگونه شکایت کنم

سوال شده آذر 21, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط عارفه زمانی (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 718 بازدید

آیا کارگرانی که در منزل و یا مطب اشتغال به کار دارند با تغییر مالک قرارداد کار آنها تغییر می کند ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جعفری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,888 بازدید

آیا در صورت تعدیل نیرو از طرف شرکت امکان دریافت بیمه بیکاری وجود دارد ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در بیمه بیکاری توسط javadafzali (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 1,708 بازدید

آیا نیروی انسانی شرکت پیمانکاری در اداره نیمه دولتی را می توان به دلیل تعدیل نیرو اخراج کرد

سوال شده تیر 4, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,312 بازدید

آیا قرارداد پیمانی می تواند به قرارداد کار دایم تبدیل شود ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,767 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,723 بازدید

وضعیت کاری کارمند پیمانی بعد از عمل تغییر جنسیت چگونه می شود

سوال شده مهر 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط hhosseini (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 739 بازدید

درصورت عدم پرداخت مطالبات معیشتی و مزایای که در کارگاه عرف بوده توسط کارفرما آیا می توان درخواستی داشت

سوال شده فروردین 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.masoud (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 731 بازدید

حداکثر مدت مأموریت برای کارگرانی که به مأموریت اعزام می شوند چقدر است ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صمدی

0 امتیاز

1 پاسخ 11,647 بازدید

تفسیر ماده 46 شرایط عمومی پیمان چیست

سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 479 بازدید

آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی نیز پیش بینی شده است ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 762 بازدید

مزایای حقوق چه جوری حساب میشه

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,090 بازدید

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

سوال شده آبان 17, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,408 بازدید

کارفرما در لیست بیمه به عنوان سرپرست کارگاه معرفی شده ، آیا مزایای انگیزه ای شامل ایشان می شود ؟

سوال شده خرداد 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیاتی

+1 امتیاز

1 پاسخ 11,811 بازدید

نحوه محاسبه مزایای ماهانه برای کارگری که 5 روز کاری کار کرده است برای لیست بیمه ارسالی به بیمه چگونه می باشد؟

سوال شده مهر 17, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 764 بازدید

در قرارداد های کاری که برای انجام فعالیت های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می تونند بطور یک جانبه قرارداد را فسخ نمایند ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,083 بازدید

ایا کارگرانی را که کمیته استانی کارشان را سخت و زیان اور تشخیص داده باید بازنشسته شوند ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهیار

+2 امتیاز

1 پاسخ 903 بازدید

کارکنان بقاع متبرکه، مساجد و مراکز دینی فعالیت میکنند مشمول مقررات قانون بیکاری می باشند ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سنجابی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,588 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,785 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+1 امتیاز

1 پاسخ 769 بازدید

آیا حقوق کارگری که با شکایت کارفرما بازداشت شده است به عهده کارفرما می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,289 بازدید

کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟

سوال شده دی 31, 2018 در مفاصا حساب بیمه توسط امیرکیانفر (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,098 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 596 بازدید

دردستگاهی دولتی مشغول به کار بودم ، ولی رسمی نشدم و کارفرما هم من را بیمه نکرد. حالا سابقه بیمه ام رو از کجا بگیرم

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در سوابق بیمه توسط عابدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 928 بازدید

آیا کارفرما می تواند به خاطر پیمانی - رسمی آزمایشی بودن حق بیمه مشاغل سخت را پرداخت نکند

سوال شده آذر 7, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...