باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
486 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

مقصود از غذای ارزان قیمت در ماده 151 قانون به چه معنی می باشد آیا می‌توان از آن غذای مجانی نیز استنباط نمود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

مستنبط از عبارت "ارزان قیمت" در ماده 151 قانون کار غذای فراهم شده توسط کارفرما "مجانی" نبوده و در مقابل دریافت وجه از کارگران به آنان داده می شود. طبیعی است با التفات به روح قانون کارفرما می باید غذا را به نحوی تهیه نماید که عرفاً ارزان قیمت باشد. بدیهی است چنانچه در کارگاهی تاکنون بر خلاف ترتیب فوق، تادیه غذا "مجانی" صورت می گرفته است عرف و روال کارگاه لازم الرعایه بوده و باید همچنان ادامه یابد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,863 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,012 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 834 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,491 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,778 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا
+2 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 397 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,671 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,372 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 340 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,286 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,000 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 20,841 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 446 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 227 بازدید
سوال شده اردیبهشت 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضاپور
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,415 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,670 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,385 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,283 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 514 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,064 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,012 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,751 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 305 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 71,035 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,438 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,203 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...