باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,022 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
سلام و عرض خسته نباشید خدمت تمامی مشاوران
ماده 77 قانون جدید کار چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

ماده ۷۷  قانون کار

در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی ، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود ، ‌کارفرما تا پایان دوره بارداری وی ، بدون کسر حق السعی کار مناسب تر و سبک تری به او ارجاع می نماید .

قانون کار جدید


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,706 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,611 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,634 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,571 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,832 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,902 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,201 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,713 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,692 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,419 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,030 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,101 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,387 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,339 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,241 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,756 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,753 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,971 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,517 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,736 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,145 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,028 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,332 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,698 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 859 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,311 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,930 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,495 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,645 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,517 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 393 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 697 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 830 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 893 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,884 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,285 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,178 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 801 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 481 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,524 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,784 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,658 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,952 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,375 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...